SOS prevé obtener un ahorro de costes de 10 millones de euros con el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal que ha planteado para toda su plantilla en España.
Además, el grupo espera conseguir entre ocho y diez millones de euros más en los próximos dos años con un plan de reducción de costes que incluye la renegociación de contratos de telefonía, logística o seguros, entre otros.
La negociación del ERE -que implicará el paro de todas las plantas por un máximo de seis meses- con las organizaciones sindicales comenzará el próximo martes, 17 de noviembre, con la primera reunión de la comisión de negociadora en Madrid.