Ford tiene previsto repartir beneficios entre sus empleados durante este ejercicio, aunque no incrementará las primas por productividad entre sus trabajadores de Estados Unidos y Canadá, según un documento interno de la compañía recogido por el diario 'Detroit Free Press'.
Este informe interno de la firma del óvalo pone de manifiesto que Ford tiene previsto llevar a cabo una revisión anual de sus compensaciones y bonus derivados del beneficio obtenido en el año 2010 y resaltó que lo comparará con la forma de actuar de otras empresas de referencia.
"Esta revisión liderará nuestro pago por rendimiento en 2010. En nuestra revisión más reciente de la compensación frente a esas compañías de referencia, los salarios base de Ford y Ford Credit en Estados Unidos y Canadá se encontraron más competitivos", indica este documento.
