El convenio colectivo de Supercor recoge subidas salariales, así como un ajuste en la jornada máxima anual de trabajo entre 2018 y 2020, entre otros aspectos, según el texto publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Respecto al incremento salarial, se pactaron aumentos del 1,25% para 2018, la misma cantidad para 2019 y del 1,5% para 2020.
Sobre la jornada máxima anual de trabajo efectiva, se estableció en 1.800 horas de lunes a domingo; si bien desde el 1 de enero de 2018 queda en 1.792 horas y a partir del 1 de enero de 2020 baja a 1.784 horas.
El acuerdo alcanzado entre la empresa y los sindicatos Fasga, Fetico y UGT fue suscrito el pasado 24 de julio de 2017 y estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2020.
