Empresas y finanzas

El presidente Deutsche Bank, dispuesto a revisar el sistema de remuneración de los directivos

El presidente del Deutsche Bank, Josef Ackermann, admitió que, tras la crisis financiera internacional, se debe revisar el sistema de remuneración de muchos bancos, que está ahora se orientan demasiado a los éxitos a corto plazo. "El sistema de remuneración de muchos bancos tiene que ser revisado. Con frecuencia los sistemas de remuneración están demasiado orientados al corto plazo", dijo Ackermann.

En declaraciones que publica hoy el "NZZ am Sonntag" de Zúrich, Ackermann advierte sin embargo que los sistemas de remuneración tienen que seguir siendo definidos en decisiones empresariales y no ser dictados por la política.

En el Deutsche Bank se piensa, según Ackermann, en un sistema a más largo plazo que coincide en parte con las recomendaciones desarrollados por un grupo de trabajo del gobierno alemán.

Han renunciado a las primas

Los altos directivos del Deutsche Bank han renunciado este año a cobrar bonos especiales debido a la crisis que ha obligado al gobierno a diseñar un plan de apoyo para el sector bancario.

"No se puede esperar que el estado ayude a los bancos con dinero del contribuyente y que simultáneamente estos sigan pagando altas bonificaciones", dijo Ackermann.

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comentariosforum2

Recopilación semanal de información económica (20081116)
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Más que la remuneración de los directivos, que presten atención a los análisis de riesgos, ahí está el problema gordo.

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ferrer
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Que reduzcan todos los gastos como los reducimos los demas,por supuesto que los salarios de los directivos han de bajar y en picado pero tambien otros muchos gastos asi como mejorar la trasparencia de su operativa y gestion y suprimir cargos y tonterias que cuestan mucho y generan poco o nada.

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#2