Empresas y finanzas

El sigiloso ascenso de los ejecutivos indios en Silicon Valley

Sundar Pichai, presidente ejecutivo de Google. | Getty Images

Nadella, Pichai, Suri y Narayen no son nombres muy conocidos, pero las empresas que dirigen sí lo son: Microsoft, Google, Nokia y Adobe Systems, informa The Wall Street Journal.

Hace unos días, Google anunció una reestructuración que ascendió al ejecutivo de 43 años, Sundar Pichai, a la presidencia ejecutiva. Este nombramiento supone un recordatorio de que los directores ejecutivos de algunas de las más reconocidas empresas de alta tecnología tienen orígenes indios.

Y es que, su ascenso podría no ser una mera coincidencia. Un reciente estudio de la Universidad del Sur de Nueva Hampshire llegó a la conclusión de los gestores indios habían alcanzado las calificaciones más altas en términos de liderazgo. Los gerentes indios están orientados hacia el futuro y tienen una "combinación paradójica de humildad personal y genuina e intensa voluntad profesional", señala el estudio. "Estos líderes lograron resultados extraordinarios y construyeron grandes organizaciones sin hacer mucho alboroto", determinó.

Una de las empresas que mejor refleja estas conclusiones es Microsoft. Desde que asumió el cargo de presidente ejecutivo el año pasado, Satya Nadella, de 47 años, consiguió algo que hasta entonces parecía imposible: resucitar a Microsoft. Lo hizo al adoptar un estilo de colaboración y dejar de tratar a los productos rivales como enemigos. En cierto modo, todo lo contrario del estilo de su a menudo extravagante predecesor, Steve Ballmer. Antes de suceder a Ballmer al frente de Microsoft, Nadella fue vicepresidente ejecutivo del grupo.

Ascensos desde los puestos más bajos

Si bien los gerentes indios no son en muchos casos los fundadores de las empresas que dirigen, son administradores respetados que han ocupado muchas posiciones en sus empresas, ascendiendo desde abajo.

Pichai, que nació en la ciudad sureña de Chennai (India), estudió en la misma universidad tecnológica a la que asistió Arun Sarin, el expresidente ejecutivo de Vodafone. Desde que se incorporó a Google en 2004 como vicepresidente de gestión de producto, Pichai ha supervisado iniciativas como iGoogle, Google Toolbar, Desktop Search & Gadgets, Google Pack y Gears.

En 2011, Pichai se convirtió en vicepresidente sénior de la división Chrome & Aplicaciones de Google, que abarca el navegador y sistema operativo Chrome, Gmail, Calendar, Docs y Drive. Actualmente es director general de la parte de la compañía que más se asocia con la idea que uno puede tener de Google.

Sanjay Mehrotra, de 57 años, ayudó en 1988 a fundar SanDisk, una compañía de almacenamiento en unidades flash. También desempeñó las funciones de vicepresidente ejecutivo y director operativo, vicepresidente sénior de ingeniería, vicepresidente de desarrollo de producto y director de diseño de memoria e ingeniería de producto. Ha sido director general desde 2011.

Rajeev Suri, un ingeniero electrónico y de telecomunicaciones de 47 años, trabajó durante dos décadas en Nokia antes de ser nombrado presidente ejecutivo. Desde 2009, dirigió la unidad de red móvil de la compañía.

Transformación de Adobe

El 'número uno' de Adobe Systems, Shantanu Narayen, de 53 años, ha sido descrito por sus compañeros como tranquilo, pero muy competitivo. Desde que se convirtió en presidente ejecutivo en 2007 ha liderado una intensa transformación en la empresa.

Por último, Sanjay Jha, de 52 años, es presidente ejecutivo del fabricante de chips Globalfoundries. Antes había dirigido Motorola Mobility y había servido durante años como un alto ejecutivo de Qualcomm.

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