Empresas y finanzas

CaixaBank ofrece prejubilar a sus empleados de 53 años

  • La entidad propone bajas incentivadas con 33 días por año trabajado

Dentro del proceso de negociación para ajustar su plantilla, CaixaBank ha propuesto a los sindicatos prejubilaciones a los empleados que hayan cumplido los 53 años. Según la documentación presentada a los sindicatos, la entidad ofrece a los mayores de 53 una especie de prejubilaciones que consistirían en abonarles el equivalente a un porcentaje de su sueldo bruto (entre el 55 y el 57%, según su edad) y en pagarles en convenio especial de la Seguridad Social hasta una edad tope (61 ó 63 años, según la edad de los afectados).

Estos trabajadores complementarían su sueldo durante dos años con el cobro del subsidio de desempleo. El banco también ha ofrecido traslados para 300 personas con el pago único de 20.000 euros y bajas incentivadas con una indemnización de 33 días por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades, a las personas que despida en el expediente de regulación.

Andalucía, la más afectada

Según los datos facilitados ayer por Caixabank, el exceso de personal en la red es de 469 personas, de las cuales 284 corresponden a Andalucía: 172 a Sevilla, 46 a Cádiz, 42 a Huelva, nueve a Almería, seis a Granada, cinco a Málaga y cuatro a Córdoba.

En el caso de Canarias, en Santa Cruz de Tenerife el exceso de personal es de 59 personas, mientras que en Las Palmas es de 18. En Madrid sobran 75 empleados; en Navarra, 41; en la provincia de Burgos, cinco personas y en la de Guadalajara, ocho.

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Comentarios 32

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as
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Pujol: miseria de la burguesía antiespañola de Cataluña ...................................................

http://www.pnr.org.es/pujol-miseria-de-la-burguesia-antiespanola-de-cataluna

Puntuación 4
#25
atuna
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un empleado de banca de 53 años tiene 17 pagas y gana unos 3500 si le prejubilan ganara una mierda esto no es justo antes muerto que prejubilao y sabados y domingos no curro, escaqueo maximo

Puntuación -1
#26
pepe ciudadano
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Al 9 y 22:

Esto no es nuevo y se lleva haciendo no solamente en la Banca.

Por ejemplo en Telefónica se está coaccionado desde hace muchos años (porque es una coacción) en campañas anuales a sus trabajadores, a partir de que cumplen 53, para que se vayan.

Pero resulta que a partir del cese, los 2 primeros años lo pagamos todos los españolitos, porque al ser un despido cobran del paro.

Y su prestación es la máxima, o sea sobre 2550€ al mes...que para eso ya han hecho ingeniería financiera a manta para atar bien el asunto.

Y después, hasta la jubilación por edad (65 ó 67 según los casos) también somos todos los españoles los que a través de un convenio con la Seguridad Social les subvencionamos parte de su pensión, mientras el resto lo paga la empresa...

Teniendo en cuenta el salario medio en España, hacen falta 2,5 trabajadores a tiempo completo para pagar una de esas pensiones.

Quiere decirse que alguien que estudió por ejemplo Economía y entró con 25 años en el banco, trabajará 28 y estará jubilado otros 30

¡¡¡Esto es simplemente insostenible!!!

Dicen que más sabe el tonto en su casa que el listo en la ajena, y a ustedes les toca más cerca....pero olvidan algo...en vez de quejarse...

¡¡¡muévanse!!!

Acudan a los medios de comunicación y a los juzgados a denunciar algo que es claramente acoso laboral.

¡¡¡vayan a la huelga!!! que para eso se inventó.

¡¡Pidan apoyo a los sindicatos!! que aunque estén medio hundidos por las campañas de desprestigio muy bien organizadas durante años en su contra

(méritos propios también han hecho)son sus únicos aliados.

Pero no, con una buena pensión y 53 años, prefieren vivir a costa del país.

Hasta que reviente...y a muchos les pillará jubilados y de repente sin su paga que creían asegurada...

Puntuación 1
#27
ACLARACION
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AMIGO -27- ALGUNA RAZON TIENES, PERO HASTA DONDE YO SE EL CONVENIO ESPECIAL CON LA SS LO PAGA INTEGRAMENTE LA EMPRESA Y FUNCIONA ASI: LA EMPRESA LO INGRESA EN LA CUENTA DEL EX EMPLEADO A MEDIADOS DE MES Y AFINALES DE MES LA SS EFECTUA EL CARGO DEL MISMO IMPORTE.

Puntuación 4
#28
aclarando
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#27 no tengo ni idea como es lo de Telefónica pero ¿has leído bién?: que no, que no te pagan hasta los 65-67 años, te pagan hasta los 61-63, con lo que o pones fondos propios para seguir manteniéndote o pagando el convenio con la SS o la penalización es de órdago. Que no, que no te pagan el máximo, que eso hace muchos años que se terminó, y ahora, tocan porcentajes del 55% de sueldo base más antigüedad. Que hay gente que queda en pero situación, claro y es lamentable, pero no es para saltar de alegría. Estoy seguro que ahora muchos trabajadores de Banca lo que quieren es seguir trabajando no "prejubilarse" o que les echen, como le pasa a una gran mayoría de españoles......(sobre tiempos pasados, pasados quedaron....)

Puntuación 3
#29
un pagano mas
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Si los sindicatos trincan algo seguro que dan su aprobacion, cosas mas dificiles se han visto en este pais, claro si la caixa de marras paga todos los meses las nominas de estos señores que les jubile cuando quiera pero si tenemos que pagarles de la s.s. naranjas de la china que bastante gordo es el agujero que tenemos ya para que unos chavales de 53 años empiezen a trincar tan pronto la pension, vigilen a los sindicatos que estos son capaces de firmar lo que sea si es que se llevan pasta.

Puntuación 0
#30
un pagano mas
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Si los sindicatos trincan algo seguro que dan su aprobacion, cosas mas dificiles se han visto en este pais, claro si la caixa de marras paga todos los meses las nominas de estos señores que les jubile cuando quiera pero si tenemos que pagarles de la s.s. naranjas de la china que bastante gordo es el agujero que tenemos ya para que unos chavales de 53 años empiecen a trincar tan pronto la pension, vigilen a los sindicatos que estos son capaces de firmar lo que sea si es que se llevan pasta.

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#31
Español Alucinado
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Que puedo decir tengo 53 años y estoy en el paro, no podre jubilarme hasta los 67 años tengo ahorrado para dos años que hago no puedo leer estas noticias sin ponerme a llorar

Puntuación -2
#32