Coca-Cola Iberian Partners avanza en su plan de recolocación de los 351 trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que rechazaron las propuestas ofrecidas por la compañía inicialmente, en cumplimiento de lo establecido en el Auto de la Audiencia Nacional.
Desde el pasado día 5 de diciembre, fecha en la que Coca-Cola Iberian Partners les envió una comunicación para posibilitar su reingreso, son ya 71 los empleados que han aceptado un puesto de trabajo en alguno de los centros que la empresa mantiene operativos.
En concreto, 41 empleados se han reincorporado en el mismo puesto de trabajo y los 30 restantes han aceptado un puesto de trabajo en otro centro.
Coca-Cola Iberian Partners sigue manteniendo su oferta de trabajo en el caso de las 278 personas restantes y sigue abierta a la negociación para llegar a la "mejor solución" para todos.
La compañía ha señalado que tiene preparados planes de acogida para todas aquellas personas que quieran aceptar un puesto de trabajo en cumplimiento de lo establecido en el Auto de la Audiencia Nacional que el pasado 11 de diciembre reconoció "la voluntad de la compañía de cumplir con la legalidad".
