Guillermo Montoya, director general de Deiser, que tras dos ponencias relacionadas con el cambio en Deiser y que se expusieron en CAS2012 (La Empresa que quiso hacerse Ágil) y CAS2013 (Las Islas de Felicidad no son suficiente) cierra el círculo con De Abajo a Arriba: La Dirección Dirigida.
Está claro que queremos que nuestras organizaciones sean espacios que permitan el desarrollo personal y profesional de sus individuos. Que sean más competitivas, cuyo centro de creación de valor sean las personas que las forman, espacios que apuesten por la transparencia y la auto-gestión, potenciando el talento y la excelencia técnica entre sus miembros. Pero cómo vamos a conseguirlo.
Además de Lean y Agile, cinco son los grandes ejes sobre los que se engranará la 5ª edición de la Conferencia Agile Spain, CAS 2014 (el más importante ciclo de conferencias de temática ágil del año): cultura corporativa, liderazgo, innovación, motivación o excelencia. Y es que el gran objetivo de esta edición (se celebrará el 4 y 5 de diciembre en el CCCB, Centre de Cultura Contemporànea de Barcelona) es "convertirse en una auténtica Celestina para Agile y Management".
CAS es un evento organizado de forma voluntaria por los miembros de la comunidad Agile Spain y PMI Barcelona Chapter. Agile Spain es una asociación comprometida con las metodologías ágiles y el desarrollo del software Ágil. La CAS está enfocada en ayudar a los managers de aquellas organizaciones cuya riqueza está basada en el conocimiento técnico específico de su capital humano.
Contará entre otros con el patrocinio de Biko, Everis, Idealista.com, Vector, Deiser?
Entre sus ponentes destacan Jurgen Appelo, CEO de la red de negocios Happy Melly, Pedro Serrahima director general de Pepephone, Guillermo Montoya, director general de Deiser,?
Deiser es una de las Compañías que con su proceso de cambio da un paso más al haber incorporado de manera definitiva a parte del equipo en la toma de algunas decisiones y en el proceso de analizar los procesos mejorables dentro de la organización.
Y es en este sentido en el que abunda Guillermo Montoya, director general de Deiser, que tras dos ponencias relacionadas con el cambio en Deiser y que se expusieron en CAS2012 (La Empresa que quiso hacerse Ágil) y CAS2013 (Las Islas de Felicidad no son suficiente) cierra el círculo con De Abajo a Arriba: La Dirección Dirigida