Empresas y finanzas

Rsc. "la caixa", microsoft y bbva lideran el ranking de las 100 empresas con mejor reputaciÓn corporativa

- Según el estudio Merco Personas 2008, presentado hoy en Madrid MADRID, 30 (SERVIMEDIA) "La Caixa", Microsoft y BBVA ocupan los tres primeros puestos en la lista de las 100 empresas con mejor reputación corporativa, según el estudio Merco Personas 2008, presentado hoy en Madrid ante directivos y medios de comunicación.

Caja Madrid, Telefónica, Repsol YPF, Banco Santander, Mercadona, Iberdrola e Inditex figuran también entre las diez primeras.

Dicha investigación analiza la imagen que de las compañías tienen distintos grupos de interés, como empleados, alumnos de escuelas de negocios, universitarios y población general.

En la presentación del estudio participaron el director de la investigación, Justo Villafañe; el vicepresidente del Patronato de Fundación Esade, Pedro Navarro; el director de Recursos Humanos de BBVA (BBVA.MC) Ángel Cano, y el secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad, Juan Alfaro.

Villafañe explicó que "este trabajo contiene casi 7.000 encuestas realizadas a los trabajadores de las compañías incluidas en Merco Empresas (publicado en marzo)", así como cuestionarios a responsables de recursos humanos, estudiantes de escuelas de negocios y universitarios.

"Un salario adecuado a la función que se desempeña sigue siendo el factor más apreciado por los trabajadores", señaló Villafañe, seguido por aspectos como la conciliación entre vida familiar y laboral, las posibilidades de promoción interna y la reputación corporativa. "La Caixa", MICROSOFT (MSFT.NQ)y Caja Madrid fueron las opciones preferidas de dicho colectivo, según la investigación.

Por su parte, de acuerdo con el estudio, los universitarios eligen Microsoft, BBVA e IBM como "las mejores compañías para trabajar". Además, el estudio señala el aumento en el número de universitarios (47%) que desean emplearse en empresas españolas, así como el elevado porcentaje de quienes prefieren un sueldo fijo a un salario variable aunque pueda ser mayor (54%).

(SERVIMEDIA) 30-JUN-2008 AGQ/caa

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