MAPFRE ha firmado con los sindicatos CC.OO. y UGT un nuevo Convenio Laboral, que tendrá vigencia hasta el año 2009 y que recoge, entre otras mejoras, medidas para conciliar la vida laboral y familiar; incremento de las ayudas a los empleados; y la transformación de la compensación por jubilación existente en el convenio del sector por aportaciones anuales a los empleados a través del Plan de Pensiones de Empleo MAPFRE. Las principales novedades son las siguientes:
Jornada laboral:
·Reducción de la jornada en 2006 a 1.690 horas y a partir de 2007 a 1.680 horas.
·Reconocimiento como festivo del 31 de diciembre, además del 24 del mismo mes.
·Horario general con entrada y salida flexible para potenciar la conciliación de la vida laboral y personal.
·Posible reducción de jornada para el cuidado de familiares, que se establece en un mínimo de 1 hora y un máximo del 50 por ciento de la jornada.
·Para empleados con enfermedad crónica degenerativa, posibilidad de reducir durante dos años la jornada en un 50 por ciento sin reducción del salario.
Beneficios sociales:
·Mejoras en la ayuda escolar para los empleados y sus hijos.
·Incremento del premio de natalidad.
·Aumento de las ayudas para hijos con discapacidad.
·Incremento de la subvención de la prima del Seguro de Salud (hasta el 85 por ciento).
·Ayuda económica para empleados a los que se les reconozca una incapacidad.
Beneficios económicos:
·Incremento salarial anual equivalente al IPC más el 15 por ciento de dicho porcentaje.
·Sustitución de la compensación por jubilación establecida en el convenio por una aportación definida al Plan de Pensiones de Empleo MAPFRE.
Otras novedades:
·Creación de una Comisión de Igualdad de Oportunidades.
·Posibilidad de utilizar el correo electrónico por parte de las secciones sindicales para difundir sus mensajes, con lo que MAPFRE se convierte en una de las primeras empresas en regular la utilización del correo electrónico para este fin, en aplicación de una reciente sentencia del Tribunal Constitucional sobre esta materia.
El convenio ha sido firmado por parte de la empresa por el Vicepresidente de MAPFRE, Alberto Manzano; el Director General de Recursos Humanos, Antonio Núñez Tovar; y el Director de Relaciones Laborales y Sociales, Antonio García Casquero. Por parte de los sindicatos, han firmado la Secretaria General de COMFIA-CC.OO, María Jesús Paredes Gil; el Secretario Sectorial Estatal de Seguros, Oficinas y Despachos de FES-UGT, Jesús Sanz González; la Secretaria General de la Sección Sindical de CC.OO. Grupo MAPFRE, Carmen Lorite Alcarria, y la Presidenta de la Coordinadora Sindical de UGT- Grupo MAPFRE, Amelia Bergia García.
Para más información contactar con la Dirección General de Comunicación y Responsabilidad Social de MAPFRE (teléfono 91 581 87 14, fax 91 581 83 82, correo electrónico joaquinhernandez@mapfre.com).