DEUTSCHE BANK
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El banco alemán decidió recortar la compensación total de la plantilla del área de banca de inversión en un 23% en el último trimestre de 2013 después de los malos resultados registrados por esta unidad, que contribuyeron a que el banco perdiera 965 millones de euros en el periodo.
Según ha informado Deutsche Bank en un comunicado que recoge Bloomberg, ha aplicado una reducción tanto en los salarios como en los bonus que paga a sus empleados de banca de inversión, de forma que la retribución total baja a 1.000 millones de euros desde los 1.300 millones que se les asignó en el mismo periodo de 2012.
El banco alemán Deutsche Bank perdió 965 millones en el cuarto trimestre del pasado año, que se elevaron a 1.150 millones antes de impuestos, fundamentalmente debido a los cambios en la contabilidad y a costes legales. Pero, además de estos problemas, la entidad sufrió el mal comportamiento en el negocio de banca de inversión, que facturó un 27% menos, lo que provocó que los ingresos totales cayeran un 16%, hasta 6.600 millones de euros en el cuarto trimestre.
Los resultados fueron mucho peor de lo que esperaban los analistas, que de media habían previsto unas ganancias brutas de 628,5 millones de euros.
La medida de Deutsche Bank se conoce después de que Royal Bank of Scotland haya anunciado que retira los bonus a su equipo directivo por el ejercicio 2013 tras apuntarse pérdidas millonarias y unas provisiones de más de 3.750 millones de euros. La supresión de las primas afecta a ocho altos ejecutivos de la entidad británica.
Pérdidas de 965 millones en el cuarto trimestre
