Los expedientes de regulación de empleo (ERE) entre enero y mayo de 2013 bajaron un 8,91% (hasta los 13.182) en comparación con el mismo periodo del año anterior, mientras que los trabajadores afectados cayeron un 11,34%, hasta los 166.888, según ha publicado hoy el Ministerio de Empleo.
Del total de procedimientos, el 93% fueron con acuerdo (dos puntos más que un año antes).
En cuanto al tipo de ERE, 32.583 fueron despidos colectivos (2,56% más que en el mismo periodo de 2012), 100.238 suspensiones de contrato (14,2% menos) y 11.316 reducciones de jornada (6,31% menos).
Las causas alegadas fueron mayoritariamente económicas (60,38%), seguidas por las de producción (29,85%) y las organizativas (6,21%).
Por sectores de actividad los más afectados fueron el de industria (48,76%), seguido de servicios (40,31%) y construcción (10,29%).
En atención al tamaño de la empresa, la mayoría de los ERE (39,44%) se ha producido en pequeñas empresas de hasta 50 trabajadores, seguidos de las medianas (25,89%), hasta los 250.
