El aeropuerto de Barajas, después de que la empresa diera "marcha atrás" respecto al principio de acuerdo alcanzado y retomara propuestas "unilaterales" y "carnívoras".
En un comunicado, el secretario de comunicación de Fecoht CCOO y miembro del comité de empresa, Antonio Ruda, ha declarado que "Áreas no puede venir a ultima hora con propuestas unilaterales y carnívoras que lo único que produjeron fueron movilizaciones y huelgas".
"No puede ser un 25% de baja salarial de hoy para mañana y que se despida a personal cuando no existe excedente de plantilla", máxime cuando los trabajadores han realizado "esfuerzos" desde 2009 con "resultados positivos", ha manifestado.
Ruda ha afirmado que los empleados de la compañía "están dispuestos a trabajar por la viabilidad de la empresa", pero con medidas "asequibles" distintas a la "barbaridad" que pretendía la compañía.
A su juicio, "este principio de acuerdo era lo suficiente positivo y cumplía las expectativas de ahorro de la empresa". El principio de acuerdo al que se refiere Comisiones pasaba por reducir aproximadamente una hora el horario de los 905 empleados de la plantilla y reducir sus salarios entre un 4%, propuesto por los sindicatos, y un 6%, planteado por la empresa.
