El grupo ENCE ha retirado temporalmente su propuesta de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectaba a 144 trabajadores en toda España y ha alcanzado un acuerdo con sus comités de empresa para negociar la preparación de un plan de competitividad laboral.
Dicho plan, ha informado la compañía en un comunicado, incluirá el descenso y flexibilización de sus costes salariales, así como la reducción de los puestos de trabajo excedentes.
El objetivo es hacer frente al impacto de las medidas energéticas aprobadas por el Gobierno recientemente, así como mantener la capacidad de ENCE para competir en el mercado internacional de la celulosa.
