Barcelona, 5 feb (EFECOM).- Los salarios medios de las mujeres directivas españolas ha descendido el pasado 2007 un 7,1% y se situaron de media en los 50.045 euros anuales, frente a la pérdida del 4,95% de los de los hombres en cargos similares, que cobraron 57.778 euros.
Estos datos han sido presentados hoy en Barcelona por la empresa Icsa de recursos humanos, que los ha elaborado a partir de una muestra compuesta por 21.365 directivos de toda España, de los que 4.700 corresponden a ejecutivos de Cataluña.
Las cifras de 2007 corresponden a los nueve primeros meses del pasado año comparados con los de todo el ejercicio 2006, utilizando el índice de inflación de Euroestat (2,0%) para el periodo analizado (enero-septiembre).
Además de la diferencia salarial entre directivos hombres y mujeres que ya se registraba en 2006 (59.535 euros el salario medio de los hombres frente a 52.759 de las mujeres), el estudio constata que en las grandes empresas este colectivo ve reducida de forma destacada la parte fija de su salario (-9,1%) y también la parte variable (-7,7%).
En la mediana y pequeña empresa, por el contrario, es la parte variable la que más se reduce (-19% y -12,5%).
Por lo que se refiere a las compensaciones extrasalariales, Icsa observa que los beneficios por este concepto han aumentado, sobre todo en cuanto al teléfono móvil (del 21% en 2006 al 45% el pasado año), el PC portátil (23% al 51%) y el automóvil (21% al 59%).
Sin embargo, en el cargo del director de producción de una gran empresa se reduce el porcentaje de perceptores en algunos beneficios extrasalariales, como el chequeo médico (-16%), gastos médicos (-21%) y seguro (-11%).
Según los datos de esta empresa de recursos humanos, los directivos catalanes de pequeñas empresas, desde el cargo de director general hasta el de administración, pasando por el comercial, de producción y recursos humanos, cobran más, de media, que los del resto de España.
Así, el pasado año 2007 un director comercial que trabajaba en una pequeña empresa de Cataluña obtuvo un salario medio de 67.602 euros, mientras que un homólogo en el resto de España cobró 64.236 euros, una diferencia del 5,24%.
Sólo en la categoría de director de producción la diferencia salarial era menor, con 48.935 euros en Cataluña y 47.638 euros en el resto de España (2,72%).
La tendencia en las medianas empresas es similar, con sueldos más elevados en Cataluña, una situación que varía a la inversa cuando se trata de los directivos de grandes empresas, en las que las retribuciones son desfavorables para los ejecutivos catalanes.
De media, un director general de una gran empresa de Cataluña cobró el pasado año 165.269 euros, mientras que en el resto de España la cifra se eleva a 169.959 euros, al igual que sucede en el resto de categorías, en las que los sueldos son más altos en el resto de España que en Cataluña. EFECOM
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