MADRID, 31 (EUROPA PRESS)
Iberdrola aprobó hoy su IV Convenio Colectivo, en el que incorpora la jornada de trabajo continuada con el objetivo de procurar la conciliación de la vida personal y laboral de sus empleados, anunció en un comunicado la compañía.
El convenio recibió el apoyo del 92,35% de la plantilla de Iberdrola, representada por los sindicatos UGT, SIE, ATYPE-CC, CC.OO., USO y CGT.
El Plan Estratégico 2008-2010 de Iberdrola, presentado la pasada semana por el presidente de la compañía, Ignacio Sánchez Galán, convierte la conciliación en uno de los ejes fundamentales de la política de Recursos Humanos de la empresa.
A partir del próximo lunes, 5 de noviembre, los empleados de Iberdrola disfrutarán de una jornada flexible que se desarrollará entre las 7.30 horas y las 15.30 horas, con una horquilla de entrada y salida de 24 minutos.
La medida, asegura la empresa, mejorará la calidad de vida de los profesionales y, al mismo tiempo, favorecerá el incremento de la productividad, gracias al incremento en 500.000 las horas de trabajo.
Junto a esto, Iberdrola ofrecerá un nuevo plan sobre acciones para empleados, que busca fortalecer la participación de los trabajadores en el capital de la empresa.
Relacionados
- Economía/Empresas.- Iberdrola suscribe un crédito multidivisa por 3.000 millones de euros
- Economía/Empresas.- Iberdrola asume obligaciones de Scottish Power como emisor de Yankee Bonds por 1.070 millones
- Economía/Empresas.- Víctor Urrutia alcanza una participación del 0,157% en Iberdrola tras invertir 2,18 millones
- Economía/Empresas.- Iberdrola invierte cerca de 2 millones de euros en su plan especial de Las Hurdes (Cáceres)
- Economía/Empresas.- Citigroup cree que Iberdrola, Fenosa y Gas Natural sacarían provecho de operaciones corporativas
