Los sindicatos CCOO y UGT han llegado a un acuerdo con Nueva Rumasa para aplicar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo durante un periodo de seis meses, aplicable en un plazo máximo de un año, para todas las compañías de la familia Ruiz-Mateos. Siguiente concurso a la vista: Nueva Rumasa no logra vender sus hoteles.
Las medidas de regulación de empleo consistirán en reducciones de jornada o en suspensión de contratos y se podrán adherir los comités de todas las empresas que aún no han sido declaradas en concurso de acreedores.
Así lo acordaron ambas partes en una reunión con altos cargos de los ministerios de Trabajo y de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino y con responsables del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa), en la que también se analizaron los mecanismos para agilizar el cobro de los salarios que los trabajadores tienen pendientes.
Tras el encuentro, el director general de Empleo, Raúl Riesco, ha explicado que una vez se rubrique el acuerdo marco será validado por la autoridad laboral competente, mientras que en el caso de las empresas que se encuentren en suspensión de pagos la decisión dependerá del juez correspondiente.
El objetivo para las actualmente concursadas es que los jueces sean sensibles a la aplicación de este acuerdo alcanzado hoy entre sindicatos, empresas y Gobierno, y no opten por la extinción de los contratos.
Según los sindicatos, la dirección del grupo les ha trasladado que el 90% de las empresas con retrasos en los pagos a proveedores entrarán en concurso.
Por su parte, el consejero delegado de Nueva Rumasa, José María Ruiz Mateos, ha precisado que de momento está previsto solicitar esta misma semana el concurso para las cuatro bodegas que tiene en Cádiz y para Hibramer, con lo que se elevarán a diez las sociedades de la familia en suspensión de pagos (junto con Dhul, Carcesa, Clesa, Cacaolat y Queserías Menorquinas).
Mañana se enviará a Nueva Rumasa un borrador que establezca estos expedientes de regulación temporal de 180 días -6 meses-, aplicables en un plazo máximo de un año, y que no consumirán prestación por desempleo si posteriormente no se presentase un nuevo expediente.
Quesería Menorquina entra en concurso
