Unicaja y CajaSur y los sindicatos presentes en la mesa de negociación del acuerdo laboral de fusión concluyeron ayer la reunión de la mesa laboral sin llegar a ningún acuerdo, aunque se emplazaron a hoy para seguir negociando las condiciones laborales de esta operación, en la recta final del plazo dado por el Banco de España para encarrilar el proceso, que vence hoy.
Fuentes financieras han informado de que ambas cajas se comprometen a presentar hoy a los sindicatos una propuesta integral, tras conocer su planteamiento, y creen que éstas han aceptado negociar y conseguir el ahorro de costes laborales necesarios para garantizar la viabilidad de la fusión.
Por su parte, uno de los representantes de CCOO ha indicado que el resultado de la reunión ha sido de impasse y ha añadido que "lo que sí se ha conseguido ha sido comenzar a discutir no sólo las medidas de ajuste, sino también las condiciones futuras de trabajo que debe integrar la fusión".
Unificación de sistemas de ambas cajas
"Si quieren fusión o preacuerdo antes del 21 de mayo tendrán que pasar por una situación de medidas no traumáticas y de homogeneización de las plantillas de ambas cajas", aseguró.
En este sentido, ha explicado que los sindicatos CCOO y CSICA han llevado a cabo una propuesta completa "tanto de debe como de haber", que recoge, por un lado, medidas en el plan de ajuste con la garantía de que no sean traumáticas ni forzosas y, por otro, el conjunto de condiciones que habrá que volcar en el acuerdo laboral.
CCOO se ha mostrado dispuesta a contemplar incluso "supuestos de movilidad geográfica de los empleados, compensados debidamente en función del desplazamiento que se produzca".
También ha planteado homologaciones de mecanismos de garantía de empleo tanto para los trabajadores de las cajas como de sus grupos empresariales, además de distintas condiciones de homologación retributiva, de manera que se unifiquen los sistemas de ambas cajas de ahorro.
CajaSur tiene ocho días para fusionarse
