MADRID, 8 (EUROPA PRESS)
Correos ha acordado con los sindicatos convertir en fijos otros 7.000 empleos actualmente desempeñados en la sociedad postal pública por personal eventual, informó hoy la Federación de Comunicación y Transportes de CC.OO.
La consolidación de estos empleos se suma a los 13.000 que ya se convirtieron en fijos en el operador postal en los tres últimos años (2003-2006), en virtud de los acuerdos laborales alcanzados entre la empresa y los sindicatos.
La nueva conversión de temporales a fijos es, según CC.OO., fruto del nuevo convenio colectivo de personal laboral que regula los cerca de 30.000 empleados laborales, tanto fijos como eventuales, de Correos, empresa que además cuenta con 35.000 funcionarios.
Este convenio contempla un nuevo sistema de contratación fija que permite cubrir de forma automática con personal laboral fijo todas las vacantes que se vayan generando, a través de una lista de expectativa de ingreso. Esta lista está a su vez compuesta por los candidatos que superaron la correspondiente prueba para participar en el proceso.
Así, a lo largo de los próximos meses a las actuales 7.000 vacantes de necesaria cobertura se irán incorporando personas seleccionadas en las listas de expectativa de ingreso.
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