Las mujeres en Alemania, por debajo de la media europea en puestos directivos

Fráncfort (Alemania), 6 mar (EFECOM).- La representación de las mujeres en Alemania en puestos de dirección empresarial se sitúa en el 28 por ciento, frente al 33 por ciento de media en la Unión Europea (UE), según un estudio del Instituto para la Investigación de pequeñas y medianas empresas.

En el estudio, publicado hoy, se señaló que la presencia femenina en puestos de responsabilidad también está por debajo de la proporción del número de mujeres en las compañías germanas, que alcanza el 50 por ciento.

El ministro de Familia, Mujer e Integración del Estado federado de Renania del Norte-Westfalia, Armin Laschet, dijo hoy que no hay ninguna mujer en las juntas directivas de las empresas alemanas del índice DAX 30 de la bolsa de Fráncfort.

Las mujeres tienen más presencia en cargos directivos de compañías germanas en los sectores de servicios domésticos y personales, con un 40,4 por ciento, comercio, con un 39,6 por ciento, y servicios a empresas, con un 29,8 por ciento.

Las posibilidades de que se ascienda a una mujer aumentan cuanto mayor es la proporción de trabajadoras en la compañía, se afirmó en el estudio.

Además, el estudio destacó como tendencia positiva que el 35 por ciento de los nuevos puestos de responsabilidad se asignaron a mujeres en 2005.

Laschet dijo que "se acabaron los tiempos en los que se entendía que una mujer en un puesto elevado era una luchadora solitaria, por lo que el síndrome de la abeja reina ya no tiene sentido".

El Ministerio de Familia, Mujer e Integración de Renania del Norte-Westfalia llevó a cabo una encuesta en 2005 entre 600 empresas. EFECOM

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