Madrid, 24 feb (EFECOM).- El diez por ciento de los directivos españoles que quiere cambiar de puesto de trabajo exige salarios superiores a los 120.000 euros anuales.
Así consta en la base de datos CVexplorer.com de los denominados "cazatalentos (headhunters en inglés)", personas encargadas de buscar altos directivos para las empresas que lo solicitan en España.
Según sus datos, otro 25 por ciento de los directivos que se ofrece a los cazatalentos exige un sueldo por encima de los 80-90.000 euros.
CVexplorer recoge datos relevantes de los profesionales sobre formación, idiomas, sectores de experiencia o remuneración mínima deseada.
De acuerdo con estos datos, el perfil del directivo que quiere estar al alcance de los cazatalentos se caracteriza por tener una alta experiencia profesional: en el 53,65 por ciento de más de diez años.
Además, el 88,38 por ciento son licenciados superiores: el 63 por ciento en Económicas o Empresariales, independientemente de otra formación adicional.
Otro dato que avala su formación continua es que el 55,17 por ciento tiene un máster u otro postgrado.
Además, el 48 por ciento domina un idioma extranjero y el 31 por ciento dos lenguas.
La mayoría de estos profesionales que quieren cambiar de empresa desarrollan su actividad profesional en el sector servicios, en la industria (fabricación y/o comercio), en las telecomunicaciones y tecnologías, en banca, seguros y servicios financieros, y en el área del consumo. EFECOM
jmj/mdo
Relacionados
- ¿Quiere cambiar de compañía de móvil? Gracias a Clos, puede costarle dinero
- ¿Quiere cambiar de compañía de móvil? Gracias a Clos, puede costarle dinero
- ¿Quiere cambiar de compañía de móvil? Gracias a Clos, puede costarle dinero
- ¿Quiere cambiar de compañía de móvil? Gracias a Clos, puede costarle dinero
- Quintás: si banco quiere comprar caja tiene que cambiar su nombre
