Más "ideas" para la crisis: BT "prestará" a sus empleados para evitar despidos

El operador de telecomunicaciones británico BT está animando a sus empleados a trabajar temporalmente para otras empresas con el fin de evitar más despidos, en el último ejemplo de las compañías que buscan alternativas creativas al despido de trabajadores.

Un portavoz de BT <:BT.LO:> dijo el viernes que se estaba pidiendo a los empleados que se fueran voluntariamente en comisión de servicios al menos un mes a otras empresas en "sectores afines", y durante ese tiempo les pagaría la empresa a la que han sido cedidos.

"Estamos buscando nuevas formas de conservar a los empleados durante la recesión", dijo. "Hemos utilizado las comisiones de servicio durante algún tiempo para mejorar la situación".

BT ya ha cancelado todas las subidas salariales y recortado la mayoría de los bonos tras dos avisos de que la empresa no alcanzará sus previsiones. Su fuerza laboral, incluidos contratistas, se redujo en 15.000 personas a 147.000 en el año que terminó en marzo, y se espera una reducción similar en este año en curso.

A principios de semana, British Airways (BAY.LO) pidió a sus trabajadores que trabajen sin remuneración dentro de lo que se ha llamado plan de supervivencia tras registrar unas pérdidas récord el mes pasado.

El llamamiento a los trabajadores en su sede en Reino Unido pide voluntarios para tomarse entre una semana y un mes de permiso o trabajo no remunerado. La empresa también está negociando con sus pilotos la reducción de salarios.

BBVA (BBVA.MC) ofreció recientemente a los trabajadores que llevan mucho tiempo casi una tercera parte de su salario por cogerse una excedencia de hasta cinco años, conservando su puesto a su regreso.

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