Empresas y finanzas

Navantia, Aegon, Cepsa, Sacyr, ING y Laura Martín, líderes digitales

  • La 5º edición de los Premios 'Digital Talent' reconocen la transformación de las empresas
Foto: eE

Navantia, Aegon, Cepsa, Sacyr, ING y Laura Martín Torruella fueron los ganadores de la 5º edición de los Premios Digital Talent organizados de manera conjunta por Accenture y elEconomista, con la colaboración del Observatorio de Recursos Humanos (ORH). Estos galardones tienen el objetivo de reconocer a aquellas iniciativas digitales que estén contribuyendo a la transformación de las organizaciones y generando un impacto en el negocio a través de la gestión de las personas.

La entrega de premios se realizó este jueves de forma 'online', debido a la crisis sanitaria del coronavirus, y contó con la asistencia de Carme Artigas, secretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, que se encargó de abrir la gala con su discurso inaugural.

Entrega de premios

El Premio Global de los Digital Talent por la iniciativa más completa correspondió a Navantia, por sus iniciativas Navegantes del cambio y Programa Rumbo, centrados en formar un equipo con perfiles muy diferentes de la compañía, cuya misión es fomentar que todos los empleados compartan el proceso de transformación y en la implantación de un modelo formativo, poniendo al empleado en el centro, como protagonista de su propio plan de desarrollo. Recogió el premio su director de Recursos Humanos, Fernando Ramírez.

El reconocimiento en la categoría Organizations recayó en la aseguradora Aegon, gracias a su modelo de ejecución por rituales, que consiste en un cambio en las formas de trabajar introduciendo metodología agile en el día a día de los empleados. La compañía estuvo representada por su consejero delegado, Tomás Alfaro Uriarte.

En el galardón Futures hubo un empate técnico, por lo que en esta ocasión fueron vencedores tanto Sacyr como ING. El jurado ha valorado las iniciativas relacionadas con cambios culturales hacia nuevos modelos de liderazgo, más inclusivas y de desarrollo del talento del futuro. En el caso de la constructora, por Sacyr Contigo, una app para los empleados de su filial Servicios que no disponen de correo corporativo ni acceso a la intranet. Recogió el premió su director corporativo, Miguel Heras. En cuanto a ING, se ha distinguido su propuesta eWork, un modelo de trabajo totalmente flexible que supone un paso muy importante para mejorar la conciliación y el bienestar de los profesionales del banco. El reconocimiento fue recibido por su director de RRHH, Isaac Vitini.

La gala contó con una mesa redonda donde expertos digitales intercambiaron sus posturas sobre el trabajo híbrido

En cuanto a la categoría Experiences, el premio fue para Cepsa, por CDX Cepsa Digital Experience, un programa de capacitación en habilidades digitales eminentemente experiencial. Su CDO, Joaquín Abril-Martorell, fue el representante de la petrolera.

Por último, Laura Martín Torruella, cofundadora y Communication Officer de Ayúdame3D, fue la ganadora de Digital Lead por su proyecto creado en España que ofrece trésdesis, brazos impresos en 3D, a personas sin recursos de cualquier parte del mundo, mejorando así la calidad de vida de las personas.

Miembros del jurado

Los miembros del jurado Digital Talent fueron Arancha Martínez, fundadora de Itwillbe.org; Javier Martín, director de HR de Google; Javier Rodríguez Zapatero, CEO de ISDI; Joaquín Hormaechea, director de Talento, Cultura y Comunicación Interna de Repsol; Luisa Izquierdo, directora de HR de Microsoft; Amador G. Ayora, director de elEconomista; María Benjumea, CEO de Spain Startup; Maite Sáenz, directora del Observatorio de Recursos Humanos (OHR); María José Sobrinos, directora de HR de Accenture, y Verónica Pascual, CEO Asti Technologies Group.

Además, la gala celebrada el jueves contó con una mesa redonda donde expertos digitales intercambiaron sus posturas sobre el trabajo híbrido, en el que participaron Josu Jon Imaz, CEO de Repsol, y Pilar López, presidenta de Microsoft Ibérica, y moderado por Maite Sáenz, directora de ORH. Asimismo, previamente Luis Díaz, managing director de Talento y Organización de Accenture, realizó una ponencia sobre el tema.

El evento concluyó con María José Sobrinos, directora de RRHH de Accenture, quien agradeció la presencia de los participantes al acto.

comentariosforum0WhatsAppWhatsAppFacebookFacebookTwitterTwitterLinkedinlinkedin