Barcelona, 9 nov (EFECOM).- El director de Recursos Humanos de Nestlé, Luis Miguel García, ha explicado que la amplia política de conciliación de la vida laboral y familiar de la multinacional suiza "no suponen un coste para la empresa, sólo hay que rediseñar las maneras de trabajar y las políticas de la compañía".
En este caso, Luis Miguel García ha incidido en la necesidad de personalizar las medidas de conciliación, dirigidas en gran parte a las mujeres.
A juicio del directivo "además de su aportación numérica -de las mujeres- para la empresa, también resulta cada vez más necesario su talento para aumentar la productividad".
García realizó estas declaraciones en La XI Jornada de los Economistas que organiza anualmente el Colegio de Economistas de Cataluña.
Estas jornadas han finalizado esta tarde después de dieciséis días de trabajo y análisis con la participación de 1.000 economistas y un centenar de ponentes. EFECOM
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