Empleo

El reto de las empresas: cómo atraer y retener a los mejores empleados

Imagen de Getty

Impulsar una cultura empresarial que permita a los empleados trabajar desde cualquier lugar tiene diversos beneficios, más allá de un aumento de la productividad. Por ejemplo, mejora el ambiente de trabajo y aumenta la lealtad en la organización. Además, es un aspecto clave para atraer a nuevos empleados, en un mercado laboral cada vez más competitivo.

La flexibilidad se ha convertido en algo muy valorado en el lugar de trabajo. Tanto que un estdudio de la Universidad de Lancaster prevé que el trabajo flexible será la principal forma de trabajo para el 70% de las empresas en una fecha tan próxima como 2020. Una cultura que significa que nadie estará limitado por la ubicación geográfica, permitiendo a las empresas contratar a los mayores talentos del mundo, literalmente.

La idea de trabajar en cualquier lugar es cada vez más importante para los solicitantes de empleo, los millennials valoran especialmente la idea de la flexibilidad, el 45% afirma que tiene prioridad sobre el sueldo a la hora de elegir un nuevo trabajo. No ofrecer flexibilidad podría tener un coste para la empresa si el personal más valioso opta por irse a la competencia que sí ofrece estos beneficios, según explica Marco Landi, presidente de Polycom.

La "fuga de cerebros" es un peligro real para las empresas que no ofrecen un trabajo flexible. No sólo no atraerán al mejor talento posible, sino que los empleados clave podrían buscar la flexibilidad en su lugar de trabajo, especialmente los que vuelven a su puesto de trabajo después de una baja laboral larga, como la baja por maternidad o una baja médica de larga duración.

Para que el poder trabajar desde cualquier lugar sea un factor importante a la hora de atraer y retener a los empleados, debe ser omnipresente en toda la organización. Tenemos que garantizar que dicha flexibilidad está al alcance de todos los trabajadores de la empresa. Esta es la única forma de conseguir el ROI máximo del cambio organizacional. Cuando todo el mundo puede trabajar desde cualquier lugar, lo hacen, no existe la preocupación de si al aceptar el horario o lugar de trabajo flexibles estarán en desventaja en comparación con sus compañeros.

Además, con un enfoque global no hay resentimiento hacia los miembros del equipo que tienen derechos de trabajo flexibles, ya que todos tienen las mismas oportunidades. En el pasado muchas organizaciones sólo ofrecían horarios flexibles a las madres o padres, sin considerar el impacto que esto tiene en las relaciones de equipo. En las organizaciones donde todos los equipos de trabajo trabajan desde donde quieren, se aprecia que éstos están más cohesionados, y trabajan juntos de manera más eficaz. Una vez más, mejora la productividad.

Para obtener beneficios reales no se puede implementar a medias la cultura de trabajo flexible. Todos los trabajadores deben poder elegir desde dónde trabajan.

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Comentarios 6

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juniper
A Favor
En Contra

¿Quieres atraer y retener a los mejores profesionales y al mayor talento posible?: Ofrece los mejores salarios en tu mercado, destaca por tus retribuciones entre la competencia, tus resultados y calidad amortizarán la inversión y tus beneficios se dispararán a corto-medio plazo.

De nada.

Puntuación 21
#1
pagando mas?
A Favor
En Contra

¿pagando mas?

Puntuación 3
#2
dsfsdf
A Favor
En Contra

pagando mas?

Puntuación 3
#3
ANAL-FABETA
A Favor
En Contra

UNA BUENA MANERA DE RETENER A LOS MEJORES ES NO SUSTITUIRLOS POR LA NOVIA DEL JEFE. POR MUY ALFA Y BETA QUE SEAN.

Puntuación 15
#4
Bilbo
A Favor
En Contra

Esto significa indirectamente migración de la ciudad al campo. Uno vez que el teletrabajo permite poner el despacho en cualquier sitio está claro que entre un piso de mierda rodeado de diesel o una casa con bodega rodeado de bosque...

Puntuación 6
#5
Que puedan crecer
A Favor
En Contra

1 El dinero es importante, pero necesitas ofrecer un ambiente profesional, donde puedan crecer como personas; si pagas bien pero les pones por encima al típico conflictivo que has ascendido para taparle la boca, no vas a conseguir atraer más que a gente conflictiva y nula.

Puntuación 1
#6