Los médicos españoles están pagando los platos rotos del recorte del gasto público y comienzan a sentirse "mano de obra de saldo" en una sanidad que pasa por ser "una de las mejores del mundo", como insisten sus profesionales. Desde 2010, los facultativos que trabajan en la sanidad pública han perdido hasta un 25% de su poder adquisitivo y se encuentran ya entre los peor pagados en Europa.
En los últimos dos años, un médico cualquiera de hospital con 20 años de antigüedad y que percibe un complemento de "exclusividad" perdió cerca de 10.000 euros de su nómina. Si en 2010 cobró un sueldo bruto por jornada ordinaria de 64.112 euros, en 2012 vio cómo se recortaba hasta los 56.206 euros, un 12,50% menos. A esta bajada hay que sumarle la congelación salarial y la inflación acumulada del 9,6% para sufrir una pérdida adquisitiva del 22,1%, según un estudio de más de 900 páginas que el sindicato médico mayoritario CESM presentó ayer en Madrid.
No han sido los únicos recortes que han soportado los galenos. La tijera también se ha aplicado en sus retribuciones por jornada complementaria como las guardias, donde se han eliminado dos jornadas al mes, además de congelarse otros incentivos variables por carrera profesional o productividad. Castilla-La Mancha fue así la región que más redujo el precio de sus guardias al pasar de los 28 euros la hora en 2010 a 22,61 euros en 2012, seguida de Andalucía y Navarra. Extremadura y País Vasco fueron las únicas que mantuvieron la misma cuantía.
Un colectivo castigado
Son razones suficientes para que el colectivo se sienta castigado dentro de una sanidad autonómica que no es igual ni para los pacientes ni para sus profesionales. Porque otras de las conclusiones del estudio de salarios es que la crisis ha ahondado en las diferencias retributivas entre los médicos que trabajan en el sector público y que ya rondan el 35% en función de la comunidad autónoma.
Ser médico en Asturias y hacer el mismo trabajo que otro compañero de igual formación en Ceuta o Melilla equivale a cobrar 24.000 euros brutos menos al año. Si se elimina el plus de residencia en las ciudades autónomas, la brecha salarial entre los facultativos de hospital en Cataluña (65.240 euros brutos con 20 años de antigüedad), Madrid (59.079 euros) o Murcia (58.777) sigue siendo muy acusada al compararla con los profesionales de Asturias (46.143 euros), Navarra (51.143 euros) o Valencia (52.063 euros). Son otras de las cifras recogidas en el citado y sesudo estudio que el sindicato médico CESM presentó ayer. "Hay que corregir las diferencias, por el mismo trabajo se debe cobrar el mismo salario", reclama el secretario general del sindicato, Francisco Miralles.
'Reino de Taifas'
"Ninguna comunidad ha aplicado los recortes estatales de una forma homogénea, es otro reino de Taifas", clamó ayer uno de los autores del estudio, el doctor Juan Carlos Sánchez de la Nava. El objetivo, en cualquier caso, no puede ser igualar salarios, a juicio de este experto, ya que hay que tener en cuenta el nivel de vida de cada comunidad o el esfuerzo que cada región hace para mantener el Sistema Nacional de Salud, apuntó.
Las consecuencias de los recortes son ya bien visibles. La fuga de médicos españoles a otros países se ha disparado así en el último año. De los 1.380 profesionales que se marcharon al extranjero en 2011, se ha pasado a 2.405 médicos el último año. "La fuga de médicos va a ser cada vez mayor y también el desánimo que redundará en una peor atención al paciente", advierte el presidente de CESM, Albert Tomás. Y es que las retribuciones de los médicos españoles están muy por debajo de sus colegas europeos. Bélgica paga así a sus facultativos 231.000 euros brutos anuales, Dinamarca (186.000), Italia (140.000), Reino Unido (136.000), Francia (110.458) o Alemania (104.500), según datos de la Federación Europea de Médicos Asalariados.
Lo que sí es evidente es que este sistema público que se financia con los impuestos generales discrimina a sus médicos con nóminas y retribuciones muy distintas por región y las diferencias en esta Babel salarial autonómica se reflejan en todos los niveles. La pérdida salarial de los médicos internos residentes, muchos de ellos mileuristas en su primer año de formación, alcanza de media los 3.226 euros, pero en Castilla-La Mancha han sufrido una merma de 7.447 euros, en Navarra (-4.489 euros) y en Andalucía de -3.943.
Médicos españoles que se van de España
