Ocho de cada diez españoles se irán de vacaciones este verano que recién empieza, de los cuáles una gran parte se espera sean personas desempleadas que están cobrando el paro. En un principio podríamos pensar "qué más da que alguien esté trabajando o no para hacer un viaje", pero lo cierto es que influye significativamente. De hecho, los que estén en paro pueden ver suspendida o incluso extinguida su prestación por desempleo si se desplazan al extranjero sin avisar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
Estar disponible para el mercado laboral
Un individuo que cobra el paro está obligado a buscar empleo de forma activa y a participar en actividades formativas para conservar la prestación, razón por la que tiene que estar disponible y localizable en caso de que se le presente una oportunidad laboral.
Por tanto, se entiende que cuando un trabajador está en situación de desempleo debe tener práctica y total disponibilidad para atender, por ejemplo, una entrevista. Esto no significa que no pueda irse de vacaciones, pero puede haber consecuencias si se va sin avisar.
Obligatorio avisar al SEPE
Y es que se les exige notificar al SEPE de todos sus movimientos, incluidos los viajes. Así lo especifica el organismo en su página web, en la que incluye unos supuestos para los parados que van a estar fuera del país durante un cierto periodo de tiempo:
- Si estás cobrando una prestación contributiva por desempleo y viajas al extranjero por un periodo no superior a 30 días naturales, ya sean continuados o no, durante cada año, la prestación se mantiene siempre que informes al SEPE previamente antes de que se produzca la salida.
- Para continuar cobrando el paro debes acudir igualmente a la oficina del SEPE el primer día hábil siguiente a tu regreso para avisar que estás de vuelta.
- Si el viaje es superior de 30 días y hasta 90, tienes que avisar igualmente al SEPE de tu salida, ya que la prestación se suspende hasta que notifiques tu regreso a España.
- Cabe mencionar que si pasas más de 90 días fuera de España estando en paro por otros motivos que no sean estrictamente laborales, se procederá a la extinción de la prestación.
El objetivo de esta normativa es evitar los fraudes y garantizar que las personas beneficiarios de esta prestación lo hacen de manera justa y sin abusos. Por esta razón, siempre que viajes al extranjero recuerda que tienes que avisar al SEPE, aunque sea durante un periodo corto de tiempo, si no quieres tener problemas con los próximos cobros.
En caso de trasladarse al extranjero por motivos laborales durante menos de un año, añade el organismo, y estar cobrando el paro, es obligatorio igualmente comunicarlo antes de la salida. Si es por un periodo inferior a doce meses continuados, la prestación se suspende, mientras que si es superior, se extingue. Si no se comunica al SEPE, se entenderá que se está incurriendo en una infracción cuya sanción es la extinción del derecho a cobrar el paro.
Cómo notificar
Así, si vas a viajar mientras estás escrito como demandante de empleo, deberás notificarlo debidamente al SEPE a través de la sede electrónica o solicitando cita previa en la oficina de empleo si quieres acudir presencialmente.
El organismo revisará la solicitud y, si todo está conforme al reglamento, te lo autorizará, explicando en los casos que así sea que la prestación se suspenderá durante el viaje. Por eso es de vital importancia que cuando regreses lo comuniques cuanto antes, para poder reanudar el pago.