Zaragoza
Frenar los recortes, recuperar plantilla y que se pongan en marcha medidas de reactivación y de expansión de la actividad de Correos. Estas son las peticiones que se han realizado hoy desde CCOO Aragón ante la situación que se vive en Zaragoza y que, si no se soluciona, dará paso a movilizaciones.
De acuerdo con los datos de este sindicato, desde Correos se ha realizado un recorte de personal del 50% en reparto y del 30% en el resto de áreas, siendo las reducciones "más altas" de los últimos años. Y esta situación está llevando a un "perjuicio en la calidad del servicio y el gravamen de las cargas de trabajo del resto de la plantilla.
Es "inaceptable" el reciente ajuste de plantillas, señala Marta Abadías, coordinadora de CCOO Correos. "Estas medidas afectan gravemente a la ciudadanía, provocando retrasos significativos en la entrega de correo, incluidos casos críticos como citaciones médicas y notificaciones legales. Además, estas decisiones sobrecargan a los trabajadores y amplían las distancias en los recorridos de reparto, aumentando la presión laboral", añade.
Para el sindicato, esta "política de recortes" contradice los objetivos establecidos en el Acuerdo Estratégico 2024-2028 y aboga por la puesta en marcha de medidas que permitan reactivar la actividad y reforzar la posición de Correos en el mercado para fomentar el crecimiento. En la actualidad, Correos tiene una cuota del 17% en el sector de la paquetería y del 16% en servicios financieros frente al promedio europeo del 50% y 34%, respectivamente.
En esta línea, se pide a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales y a Correos que cumplan con los compromisos asumidos en el Acuerdo Marco Estratégico firmado el 22 de julio, "priorizando el desarrollo de un correo público fuerte y sostenible. El diálogo social debe centrarse en soluciones estructurales y de largo plazo", incide.
Además se plantea que el Acuerdo Estratégico 2024-2028 se articule en torno a tres ejes como el refuerzo del servicio postal y universal y de los SIEG, así como en la implementación de un plan para reposicionar Correos en los mercados nacional e internacional y la renovación del convenio colectivo, que no está adaptado a los cambios legislativos de los últimos 13 años y cuya negociación de un nuevo marco está bloqueada.