Empleo

Faltan trabajadores en la Alhambra de Granada: la Inspección de Trabajo detecta infracciones y el Patronato contratará a 100 personas

  • La falta de empleados repercute en la salud de su plantilla, según la Inspección
  • Las irregularidades notificadas tienen que ver con la seguridad y la salud laboral
  • El Patronato implementará una serie de medidas para solucionar la problemática
Alhambra de Granada. Foto: Dreamstime.

Con 2,6 millones de visitantes, la Alhambra de Granada fue el monumento más visitado de España en 2023, pero sufre una falta de trabajadores que repercute directamente en la salud laboral y en la seguridad de la plantilla, según ha constatado la Inspección de Trabajo tras una denuncia presentada por la Coordinación Sindical de Trabajadores/as de Andalucía (CSTA). Ante esta situación, el Patronato se ha comprometido a contratar a 100 personas más para aliviar la carga laboral de los empleados y a actualizar la evaluación de riesgos psicosociales de la plantilla.

La CSTA presentó el pasado 31 de agosto de 2023 una denuncia ante la Inspección de Trabajo después de que varios de sus afiliados pusieran en conocimiento la incidencia del "estrés y la ansiedad laboral en las bajas médicas de la plantilla, especialmente en el personal de información y control".

En esa denuncia, el sindicato señalaba que los empleados están sometidos a una "gran carga de trabajo año tras año en épocas estivales por la falta de personal suficiente", ya que cada día el número de visitas supera las 8.500, hecho que "repercute directamente en su salud", al tiempo que puso el énfasis en la falta de evaluación de los riesgos psicosociales a los que están sometidos.

Tras esta acusación, el sindicato asegura que el pasado 22 de marzo recibió un informe de la Inspección de Trabajo de Granada, en el que se identifican hasta cuatro infracciones en materia de Seguridad y Salud laboral del personal del monumento.

Estas infracciones son: evaluación de riesgos psicosociales, planificación de medidas preventivas en materia de riesgos psicosociales, información y formación a la plantilla sobre estos riesgos psicosociales y finalmente, evaluación del riesgo derivado de la carga de trabajo del colectivo de información y control.

Según CSTA, la Inspección de Trabajo ha dado un plazo al Patronato de la Alhambra y Generalife para que ponga una solución a esta problemática, pero no detalla de cuánto tiempo se trata. Lo que sí destaca el sindicato es que la Inspección hace hincapié en que la Alhambra "no está cumpliendo con sus trabajadores/as poniendo en peligro su integridad física y psicosocial por la excesiva carga de trabajo en época estival".

En este sentido, la coordinación sindical reitera que el déficit estructural que sufre la plantilla del monumento se debe a que no se cubren las plazas vacantes existentes en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Una relación que para el sindicato es "insuficiente" para cubrir las necesidades que se requieren y que ya fueron motivo de movilizaciones y huelgas en 2022. En ese momento, recuerdan, el Patronato se comprometió a su ampliación, pero por el momento no se ha hecho efectivo.

El compromiso del Patronato

Tras recibir este lunes la propuesta de requerimiento de la Inspección de Trabajo, el Patronato de la Alhambra y Generalife ha remitido un comunicado en el que asegura que ya está realizando los trámites necesarios para la revisión y actualización de la evaluación de riesgos psicosociales de la plantilla, ya que la presente data de 2021.

Según detalla el Patronato, esta revisión vendrá acompañada de la adopción de una serie de medidas preventivas, así como de la realización de acciones formativas e informativas dirigidas a los empleados públicos.

En relación a la falta de personal en el monumento nazarí, la institución recuerda además que "existe un expediente de modificación de Relación de Puestos de Trabajo abierto ante la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública que contempla un incremento en más de 100 puestos de trabajo de personal laboral".

Finalmente, en lo referente a las coberturas de situaciones de incapacidad temporal y puesto vacantes en el conjunto arquitectónico, el Patronato ha señalado que, como agencia administrativa de la Junta de Andalucía, está sometida al cumplimiento de un procedimiento administrativo cuyos plazos son "ineludibles, sin perjuicio de la máxima celeridad con la que se tramitan este tipo de expedientes".

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