¿Estaré cobrando menos que mis compañeros? ¿Podría cobrar más en otra empresa? Y si eres autónomo, ¿están mis tarifas en mercado o no?
La remuneración es un aspecto crucial en la vida laboral de cada individuo. Todos queremos saber si estamos siendo justamente recompensados por nuestro trabajo. Aunque esta pregunta pueda parecer simple, la respuesta es bastante compleja. Este artículo te ayudará a descifrar si estás cobrando por encima o por debajo de la media en tu sector.
Afortunadamente, hay varias herramientas disponibles hoy en día que pueden ayudarte a entender si estás cobrando por encima o por debajo de la media en tu sector.
El INE como primera fuente de información
El Instituto Nacional de Estadística (INE) es una valiosa fuente de datos. Su Encuesta de Estructura Salarial proporciona una visión general de los salarios medios en diversos sectores y comunidades autónomas. Por ejemplo, los datos de 2020 mostraban que los sectores mejor pagados eran los de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con una media salarial de 52.162,53 euros. Por otro lado, los trabajadores de la hostelería, con un salario medio de 14.561,75 euros, eran los menos remunerados.
Glassdoor: Un vistazo al interior de las empresas
Glassdoor es un portal laboral que se ha hecho popular por proporcionar información transparente sobre las condiciones laborales y los salarios. Los empleados y ex-empleados comparten de forma anónima sus experiencias y salarios, lo que puede servir como referencia para comparar tu remuneración.
LinkedIn Salary: Información salarial de la red social profesional
LinkedIn Salary ofrece información sobre los salarios de diferentes puestos de trabajo y te ayuda a comprender los diferentes factores que pueden influir en la remuneración.
Para recopilar estos datos, LinkedIn solicita a sus miembros que proporcionen su información salarial de forma anónima. Así, puedes obtener una visión general de los salarios en tu sector y entender los factores que influyen en la escala salarial, como la ubicación, los años de experiencia, el tamaño de la empresa y el nivel de estudios.
