Mercadona, la cadena de supermercados más grande de España con cerca del 25% de la cuota de mercado, se encuentra actualmente en búsqueda de trabajadores para cubrir puestos en sus tiendas y almacenes por toda la geografía española.
La empresa ofrece sueldos de hasta 1.400 euros al mes en función de su convenio, considerado uno de los más beneficiosos del sector, lo que supone una oportunidad única para quienes buscan empleo en el sector.
Mercadona esta considerada como una de las empresas con mejor reputación a la hora de ofrecer empleo, gracias a las facilidades que da su convenio colectivo.
Más de 330 ofertas disponibles
Otras de las principales ventajas de las ofertas de empleo de Mercadona es que no se requieren muchos requisitos para muchos de los puestos. De hecho, muchos de los trabajos disponibles solo piden el certificado de Educación Secundaria, y tampoco hay requisitos de edad o experiencia previa, aunque esto último sí que puede tenerse en cuenta.
Para unirse a las ofertas de empleo de Mercadona, los interesados deben unirse a la bolsa de empleo de la empresa en su página web oficial. En concreto, en esta sección. Allí, podrán incluir su currículum y buscar entre las ofertas de empleo disponibles en su zona.
Además, es importante mantener el currículum actualizado y estar pendiente de las nuevas ofertas que la empresa publique, ya que esto aumentará las posibilidades de conseguir un trabajo en la empresa.
Qué beneficios ofrece Mercadona
Mercadona hace una apuesta por tener a la mayor parte de su plantilla con un contrato fijo y hace unos meses anunció una subida de más de 6% en el salario de sus empleados. Mercadona hace públicos los salarios de sus trabajadores en su propia web, así que no es un gran misterio saber a qué condiciones y salarios se puede aspirar.
Según detalla en su web, los trabajadores de Mercadona tienen el siguiente sueldo neto en función de su antigüedad:
-Con una antigüedad de menos de un año: 1.425 euros brutos al mes, que se traducen en 1.242 netos
-Con una antigüedad de dos años: 1.565 euros netos al mes.
-Con una antigüedad de tres años: 1.738 euros netos al mes.
-Con una antigüedad de más de cuatro años: 1.929 euros netos al mes.
Pero el sueldo es solo una parte del convenido de Mercadona. A ello se suman su política de excedencias, que pueden extenderse hasta 12 años para el cuidado de hijos. El puesto de trabajo en cuestión se guarda durante un año, pero durante el resto del periodo se asegura un retorno a la empresa.
Para cuidar de personas dependientes la excedencia también se va a los 5 años, al igual que en el caso de víctimas de violencia de género, que tienen un periodo de 18 meses.
Otra de las características que han hecho de Mercadona una referencia es su política de pluses. La empresa lleva 20 años repartiendo beneficios con sus trabajadores, a los que paga 3 pagas extra además de este dividendo.
También destaca por abonar 255 euros al mes a los gerentes que hablen idiomas extranjeros y, sobre todo, por implantar hace un año una revolución en el sector: el descanso asegurado de dos días.
