Carrefour España está pasando por un buen momento. La cadena de hipermercados y supermercados francesa registró una facturación de 2.516 millones de euros en nuestro país en el primer trimestre de 2022, lo que supone un incremento del 9,9% en comparación con el año pasado, según ha informado este miércoles la multinacional.
Este crecimiento viene de la mano también de la ampliación de su plantilla. En la actualidad, Carrefour busca más de 100 nuevos empleados. En las siguientes líneas te contamos sus condiciones y cómo unirse a su bolsa de empleo.
Qué tipo de trabajadores busca Carrefour
Si estás valorando la posibilidad de enviar tu currículum para solicitar un empleo en Carrefour debes saber que la empresa desglosa sus vacantes en cuatro tipologías:
-Atención al cliente: cajeros y cajeras, reponedores, productos frescos
-Manager de tiendas
-Servicios centrales
-Recién graduados y estudiantes, con ofertas específicas a tiempo parcial para estos colectivos
Salarios y condiciones en Carrefour
Carrefour se rige por el Convenido Colectivo de grandes almacenes, por lo que sus salarios anuales están desglosados de la siguiente mantera:
-Grupo Base: 14.733,19 euros al año
-Grupo Profesional: 15.175,19 euros al año
-Grupo Coordinador: 16.540,94 euros al año
-Grupo Técnicos: 18.029,64 euros al año
A este salario hay que sumar pagas extra por turnos o trienios que se puedan ir acumulando, y que también regula el convenio. Todo esto nos lleva a un salario base de 1.200 euros al mes aproximadamente.
Cómo es el proceso de selección
Una vez te inscribas a alguna oferta disponible, entrarás a formar parte del proceso de selección de Carrefour.
En el caso de que optes a un empleo no cualificado, será necesario mostrar el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO). Para el resto de trabajos, se debe demostrar la titulación académica solicitada en cada caso de forma particular.
En el proceso de selección también deberás anotar tu disponibilidad horaria y los conocimientos sobre el tipo de trabajo que desarrollarás en función de la oferta.
Cómo enviar un CV a Carrefour España
Todo el proceso de selección interno de Carrefour se inicia en su página web, en concreto en esta sección. Además de esta forma, Carrefour también publica sus ofertas por Infojobs y por una nueva web que ha creado.
Allí podremos elegir a cuál de los tipos de oferta antes citados queremos proponernos, y al hacer clic, nos llevará a un formulario donde deberemos registrarnos poniendo nombre, apellidos y correo electrónico.
Una vez con eso, pasaremos a una segunda pantalla en la que se nos pedirán ya información profesional, y también nuestra dirección y otras vías de contacto.
Es aquí donde debemos concretar según el área que hayamos seleccionados nuestra disponibilidad, y qué tipo de empleo puede interesarnos más.
Finalmente, la web nos pedirá que subamos nuestros CV en PDF, por lo que es importante tenerlo preparado antes. Aquí te contamos algunos consejos sobre cómo preparar un currículum atractivo.
