Editoriales

La imposición sobra en el acuerdo salarial

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, zanja, en su entrevista con elEconomista, la interesada polémica sobre cuál es el verdadero alcance del acuerdo salarial para este año y 2016 que patronal y sindicatos han firmado. Las centrales (y no pocos jueces) anhelan volver al escenario pre-reforma laboral, en el que los convenios colectivos eran de aplicación obligatoria y forzaban a agotar todo el margen de subidas salariales (que, en este caso, alcanza hasta el 1% en 2015).

Ahora, como apunta Rosell, en cada empresa los negociadores son "soberanos" para adaptar el acuerdo general a sus necesidades específicas. En otras palabras, deben darse por acabados los tiempos en que un convenio era una imposición; ahora, ha de ser un instrumento para ayudar a la competitividad.

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