Madrid, 25 oct (EFE).- La Comunidad de Madrid y los empresarios han expresado hoy su satisfacción por el descenso del paro y el aumento de la población activa en el trimestre julio-septiembre, datos "buenos" que también reconocen los sindicatos UGT y CCOO, aunque estos destacan que persisten la desigualdad y la precariedad.
Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) divulgados hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE), indican que en la región madrileña el desempleo bajó en 7.900 personas en el tercer trimestre con respecto al segundo, un 1,92 % menos, hasta situarse al final de septiembre en 402.500 personas.
Con esta cifra, la tasa de paro en la Comunidad de Madrid al término de septiembre era del 11,86 %, que revela que respecto al tercer trimestre de 2017 el paro ha caído en la región en 12.300 personas, un 2,97 % menos.
Al comentar estos datos, la consejera de Economía, Empleo y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha celebrado la caída del paro y el aumento de la población activa y ha expresado su confianza en que no se generen situaciones que creen inestabilidad y que frenen esta tendencia.
En declaraciones a los medios en la Asamblea de Madrid, Hidalgo se ha referido a los datos como "positivos", al igual que siempre que se crea empleo y baja el paro, y más -ha dicho- en un trimestre (julio-septiembre) que "siempre está marcado por la temporalidad".
La consejera ha resaltado el hecho de que en la región madrileña la población activa esté creciendo al 1,1 % en términos interanuales, frente al 0,3 % del resto de España, y también el factor de que el 80 % de los trabajadores en la región tengan un contrato indefinido o de que la Comunidad tenga el mercado laboral más paritario de todo el país.
Hidalgo ha reconocido que hay "cierta desaceleración" de la creación de empleo en términos internanuales, pero ha expresado su confianza en que la estabilidad sea la guía no sólo del Gobierno de la Comunidad de Madrid sino de otras administraciones.
La Confederación Empresarial de Madrid (CEIM, patronal), por su parte, ha resaltado la tasa de paro en Madrid (11,86 %) "notablemente inferior" a la media nacional (14,55 %), aunque también ha reconocido que el dato está aún "lejos" del objetivo del pleno empleo.
Para la CEIM, los datos reflejan una mejor situación en relación con julio-septiembre de 2017, aunque destaca que es necesario "situar el empleo como la primera política social a llevar a cabo, siendo urgente que se proceda a una revitalización del diálogo social".
La patronal fija como metas en la Comunidad de Madrid el saneamiento de la situación económica de la Seguridad Social, la posibilidad de introducir la jubilación forzosa, la reforma de la ultraactividad de los convenios, el incremento del SMI o las medidas para paliar el notable incremento del absentismo.
Y los sindicatos, a pesar de considerar buenos los datos del trimestre, creen que la discriminación de la mujer sigue apareciendo en los datos del empleo, así como el aumento de la desigualdad y de la precariedad.
"Los buenos datos no deben distraernos, puesto que aumenta la desigualdad", ha dicho la secretaria de Relaciones Laborales de UGT, Isabel Vilabella, quien ha comentado que aunque mejoran los datos mes a mes y trimestre a trimestre, "también que crece la discriminación en el empleo; se contrata a más hombres que a mujeres, y los contratos de mujeres son más a tiempo parcial.
UGT cree que es importante redistribuir la riqueza de manera que beneficie a la población trabajadora y desempleada; que se apueste por los sectores que generan empleo de calidad y que "realmente se pueda conformar una sociedad más igualitaria en la Comunidad de Madrid.
Comisiones Obreras (CCOO) ha destacado que de las 7.900 personas menos que el paro del trimestre julio-septiembre refleja con respecto al trimestre abril-junio, "una parte importante -unas 3.000 personas- se debe a reducción de población activa y la otra parte a las personas que han encontrado empleo.
Según la secretaria de Empleo de CCOO, Eva Pérez, la reducción de la actividad se refleja en las mujeres, ya que 7.700 se han retirado del mundo laboral mientras que se incorporaban 4.200 hombres entre los activos.
CCOO destaca que de las personas paradas 205.900 son mujeres, lo que sitúa la tasa de desempleo femenino en el 12,56%, más de un punto por encima de la masculina (11,2%), mientras que el número de personas ocupadas solo ha aumentado en 4.300 personas.
