La Unión General de Trabajadores (UGT) ha denunciado la "precarización de las condiciones laborales provocada por la reforma laboral de 2012" del Partido Popular, que ha aumentado la jornada media anual en 4,08 horas desde 2013 a 2016, de acuerdo con un comunicado remitido por el sindicato.
UGT concluye en la nota, basada en un estudio efectuado por el sindicato, que la reforma laboral del PP ha facilitado que "el empresario pueda modificar unilateralmente las condiciones de trabajo a la vez que debilita la negociación colectiva", lo que ha servido para que "la jornada media anual pactada aumentara 4,2 horas en los convenios de empresa".
Ha detallado que la jornada media pactada en los convenios de empresa registró una ligera reducción en 2014, pero aumentó en 4,7 horas entre 2015 y 2016.
Además, ha indicado que la reforma laboral impuesta por el PP "está dejando profundas secuelas en aspectos esenciales regulados por los convenios colectivos, como la duración y distribución de la jornada de trabajo", que en los convenios de ámbito superior ha crecido en 3,26 horas de media.
En estos convenios, según UGT, la jornada aumentó 15,36 horas anuales en 2013 y 2014, para reducirse posteriormente a 10,01 horas en 2015 y 2,11 en 2016. A pesar de ello, continúa 2,6 horas por encima de la jornada registrada en 2013 en este tipo de convenios.
Otros datos extraídos del análisis efectuado por UGT indican que el porcentaje de convenios con jornadas de menos de 37,5 horas por semana ha caído diez puntos en cinco años, ya que en 2011 se situaba en el 35,9 por ciento y en 2016 en el 25 por ciento de los convenios.
El sindicato ha indicado que en "la dirección contraria han evolucionado la jornada máxima (de más de 39,5 horas/semana al límite legal de 40 horas), ya que el porcentaje de convenios que registraba este tipo de jornada se incrementó 6,1 puntos de 2011 a 2016, hasta el 20,8 por ciento.
El resultado es que hay un 3,3 por ciento menos trabajadores con jornada inferior a 37,5 horas por semana (pasando del 16,1 por ciento en 2011 al 12,8 por ciento en 2016) y un 1,6 por ciento más con jornada máxima (pasando del 7,5 por ciento en 2011 al 9,1 por ciento en 2016).
La reforma laboral, cuya derogación solicita UGT para que se restituyan los derechos arrebatados a los trabajadores durante la crisis y devolver el equilibrio a las relaciones laborales y la negociación colectiva, también ha aumentado el porcentaje de trabajadores con distribución irregular de la jornada en 25 puntos desde 2010 a 2015, hasta el 77,3 por ciento.
