Economía

¿Igualdad? La mujer jubilada cobra 450 euros menos al mes que el hombre

  • Ellos, de media, cobran 6.000 euros más al año...
  • ...y de ahí vienen las diferencias

Las estadísticas mensuales que el Ministerio de Empleo difunde sobre pensiones demuestran que la igualdad entre sexos es, en este caso, una quimera. La pensión media mensual de jubilación de un varón retirado es 450 euros más elevada, ya que él percibe una 'nómina' de casi 1.238 euros frente a los 787 que gana ella. Una abultada diferencia que se traslada también a la pensión media del sistema, que incluye conceptos como viudedad, orfandad o incapacidad permanente. En este caso, el hombre gana 422 euros más.

Según esas estadísticas de Empleo, relativas al mes de octubre, en todos los tramos de edad la pensión de ellos es más elevada que la de ellas. El tramo más dramático se aprecia en la población de entre 75 y 79 años, con una diferencia que sobrepasa los 500 euros al mes. Teniendo en cuenta que los casi 9 millones de pensionistas de este país cobran 14 pagas, en este caso particular se deduce que los hombres ganan 6.000 euros más al año.

Por tipos de pensión, la de jubilación refleja la mayor desigualdad, con esos 451 euros de diferencia. Las mujeres, de hecho, apenas superan el salario mínimo interprofesional (su pensión media es de 787 euros frente a los 707 del SMI), mientras los hombres retirados, y según se desprende de la Encuesta de Estructura Salarial que divulga el Instituto Nacional de Estadística (INE), cobran más que el 40% de los trabajadores de este país. La pensión media de jubilación conjunta asciende a 1.068 euros, casi 300 euros más al mes que la de las mujeres.

Ellas solo aventajan al varón en dos conceptos. Por viudedad las mujeres ganan 661 euros al mes frente a los 486 euros de los hombres. Por pensiones a favor de familiares la diferencia es más estrecha: 549 euros frente a 506. Pero que la mujer sea la que perciba más del Estado en estos dos capítulos tiene que ver con su 'marginación' histórica en el mercado laboral, pues ambas se cobran en base a los derechos que adquirió el hombre trabajando.

No solo una causa

Sería fácil deducir que la enorme desigualdad entre sexos a la hora de percibir una pensión tiene que ver únicamente con el hecho de la tardía incorporación de la mujer al mercado laboral. La realidad es que ese aspecto solo explica una parte, pues la otra radica en las aún enormes divergencias salariales que persisten en nuestro país y en todos los sectores.

Pese a que la igualdad ha avanzado a pasos agigantados a lo largo de la última década, los datos dejan claro que queda mucho camino por recorrer. La encuesta del INE a la que hacíamos referencia con anterioridad deja claro que en 2015, ellos cobraron de media bastante más dinero que ellas. Mientras el salario medio de un varón se situó en los 25.992 euros brutos anuales, el de una mujer fue de 20.051. Otra vez esa diferencia de casi 6.000 euros que, curiosamente, refleja el bruto anual de los pensionistas de entre 70 y 80 años.

Durante ese año 2015,el 18,2% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), señala el INE, frente al 7,4% de los hombres. Mientras, y si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 9,8% de los hombres presentó unos salarios cinco veces o más superiores al SMI, frente al 5,0% de las mujeres.

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comentariosforum25

Marga
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Ya estamos otra vez.

Si la mujer jubilada cobra menos pensión que un hombre jubilado, es por haber COTIZADO menos.

En esto NO puede haber igualdad, se cobra la pensión según lo cotizado.

Puntuación 75
#1
Usuario validado en elEconomista.es
benja
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La payasada de la mañana del economista ,

La pension se cobra en razon ,de lo cotizado

no por sexos..

Entre hombres tambien hay diferencias ...

Dejar de manipular a la sociedad

Puntuación 65
#2
En efecto existe discriminación
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La mujer cobra un plus de jubilación en función de los embarazos y del número de hijos. El hombre no.

Así que en efecto, una vez más, se demuestra que la mujer en España tiene privilegios y prebendas imposibles para un hombre.

Puntuación 50
#3
JB Morgan
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Pues normal, la pension se calcula en base a lo cotizado. Los hombres generalmente ganan mas que las mujeres ¿las razones?.

Las carreras profesionales de los hombres son mas estables que en las mujeres, por el tema de los hijos.

Los hombres suelen tener jornadas a tiempo completo en mayor proporcion que las mujeres, tambien por el tema hijos.

Los hombres sufren el 97% de los acidentes laborales, porque hacen trabajos mas duros y penosos que generalmente estan mejor pagados.

Vamos lo de siempre, se busca la igualdad en el resultado, pero la realidad es que hacemos carreras laborales muy distintas.

Puntuación 44
#4
x-man
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Las mujeres viven más años que los hombres.

Queremos igualdad.

Puntuación 47
#5
JB Morgan
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Por ciertto, las mujeres viven de media entre 5 y 7 años mas que los hombres, lo cual hace que en computo global cobren mas pension que los hombres cotizando menos.

Puntuación 46
#6
dsfsdf
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Soy hombre, con pene, hetero. 40 años...

Llevo 5 en el paro, sin embargo casi todas las mujeres que conozco se sacan un sueldecillo limpiando en blanco o negro... a mi no me llaman para limpiar, ni cuidar de gente, ... nada

¿Que pension me va a quedar a mi?

Puntuación 38
#7
dfdsf
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digo yo qu epara los parados de larga duraicon que se han comido la crisis y sus estragos habra tambien un plus en la pension... ¿no?

yo llevo 5 años en paro y actualmente sigo en paro. viviendo de la caridad de mis padres y su pension con 40 años

Puntuación 8
#8
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
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Las mujeres jubiladas pueden cobrar MÁS QUE LA PENSIÓN MÁXIMA "por haber tenido hijos", aunque los hijos tengan más de 40 años en el momento de su jubilación.

Los hombres JUBILADOS, por Incapacidad Permanente Absoluta, CON HIJOS MENORES A CARGO, no perciben ningún complemento en su pensión.

Si hay alguien DISCRIMINADO y en DESIGUALDAD son los Menores.

Puntuación 22
#9
uno
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Lo que hay que hacer es esperar una pensión de 400 o 500 euros que nos darán en el futuro, coges la maleta, te vas a Marruecos o cualquier país devaluado, y a vivir. En Sudamérica y Centroamerica tus 400 euros se convierten en 2500 por arte de magia. Es decir, que vives como si ganaras 2500 euros todos los meses. Mientras en España te moririas de hambre.

Cosa que llevan muchos años haciendo los jubilados de Alemania y Gran Bretaña, se van del pais a vivir en otro donde puedan llevar una vejez digna. Vete estudiando arabe, Ingles, frances o dónde tengas pensado pasar tu vejez.

Puntuación 21
#10
un jubilado
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son uds. muy selectivos y me parece una inmensa chorrada lo que acaban de decirme. cuídense.

Puntuación 9
#11
un jubilado
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No se porque motivo no publican el comentario anterior y publican esta pavada les recomiendo que se lo hagan mirar, creo que voy a dejar de leerlos.

Puntuación 4
#12
Geni
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Esta información no se ajusta a la realidad. Las pensiones se cobran según las bases de cotización de los trabajadores sin distinción de sexos. Otra cosa es que las mujeres antes no trabajaran fuera de casa y les quede por tanto menos pensión, pero ese es otro tema. No mezclemos.

Puntuación 21
#13
FEMINISMO DE NAZIS
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http://www.eleconomista.es/economia/noticias/7008453/09/15/El-Congreso-aprueba-elevar-la-pension-de-jubilacion-a-madres-con-dos-o-mas-hijos.html

Las jubiladas cobrarán MÁS QUE LA PENSIÓN MÁXIMA si han tenido hijos, es decir, pueden cobrar 3.000 euros frente a un jubilado que cobra 800 euros y ha tenido 5 hijos. Todo esto aunque la mujer los haya "tenido" y no los haya criado y el hombre sí. DESIGUALDAD sí que parece que hay.

Puntuación 21
#14
Ya_basta_de_engañar
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La pensión depende de lo que cotices (que depende del trabajo que tengas), mis compañeras ingenieras ganan exactamente igual que yo.

Pero esto es como todo, si comparas al directora de mi departamento con el chico de la limpieza, sus salarios son diferentes . Y no es un tema de sexo, sino del puesto que desarrollan.

Puntuación 26
#15
juan
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El artículo no es correcto

Las Pensiones de Viudedad son un derecho y deberían ser pagadas con los Presupuesto Generales del Estado. No con la caja del Regimen General. Por eso la diferencia es tan abismal, y por eso la Caja se hunde.

Los Militares tienen su propio sistema que se paga, como es lógico, con el Presupuesto. Los Políticos,Altos Funcionarios y demás deben hacer lo mismo, no endosarnos a los demás pensiones que ellos mismos deciden cobrar sin seguir las normas del Regimen General.

O lo hacéis bién o no nos contéis milongas.

Puntuación 15
#16
Mario
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Ya estoy muy harto de este tipo de noticias, cualquiera sabe que la retribución de cualquier persona, se fija en el convenio colectivo, según puesto, y no se distingue entre sexos, si eras administrativo por ejemplo cobras lo mismo seas hombre o mujer.

Puntuación 17
#17
Carmen
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Precisamente sí es cuestión de sexo y hay que ver los motivos de esas diferencias salariales. Pueden las mujeres competir en igualdad de condiciones que los hombres para puestos que pueden ejercer los dos? Por qué se resignan a no competir y quedarse en casa o con medias jornadas?

La misma discriminación que sienten algunos con puestos de limpieza la sienten las mujeres por muchos puestos de trabajo.

Puntuación -7
#18
Cholista
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Cobra menos porque ha cotizado menos. La incorporación de la mujer al mercado laboral ha sido gradual, por lo que la brecha se irá cerrando en los próximos años.

Por supuesto, el que cotiza más tiene que cobrar más, independientemente del sexo y de cualquier otro factor. Si no, ¿de qué vale cotizar? Estaremos fomentando el trabajo en negro.

Qué estupidez de noticia! Parece como si la Seguridad Social fijara pensiones diferentes en función del género.

Puntuación 6
#19
nicaso
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Esta es esa noticia mantra que nos sacan ciclicamente para justificar no sé que. Si una compañía de seguros tuviese que pagar la pensión a una mujer le cobraría más de cotización porque la prestación durará más años. El tener hijos no se pueden primar, amén de que afectaría a la lgualdad hombre mujer siendo, asimismo, incompatible con el rigor económico. El mismo mantra nos sacan con la desigualdad salarial que yo no he visto en la vida para el mismo trabajo. En fin, tabarra feminista.

Puntuación 3
#20
paco
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Lo normal es subirlas TODAS, principalmente las contributivas, según el IPC y/u otros factores a determinar, para cumplir lo que establece la Constitución.

"Artículo 50: Los Poderes Públicos garantizarán, mediante pensiones adecuadas y periódicamente ACTUALIZADAS, la SUFICIENCIA ECONÓMICA a los ciudadanos durante la tercera edad. Asimismo, y con independencia de las obligaciones familiares, promoverán su bienestar mediante un sistema de servicios sociales que atenderán sus problemas específicos de salud, vivienda, cultura y ocio"

La Administración Central, está obligada, lo primero de todo a, con los recursos económicos que tiene pagar las nóminas de sus funcionarios y las de sus pensionistas, y con el dinero sobrante emplearlo para todos los demás gastos e inversiones. Pero hay que cambiar la Ley de la Seguridad Social, para que las pensiones se puedan pagar no solo de las cotizaciones, sino complementarlo con cualquier otro dinero de la recaudación del Estado.

Hay que tener presente lo que la Constitución dice: que las pensiones tienen que ser adecuadas, periódicamente actualizadas y garanticen la suficiencia económica de los pensionistas, y está claro que con subidas del 0,25% eso NO lo está garantizando los Poderes Públicos.

El Poder Legislativo no quiso tratar el tema de las pensiones desde hace muchos años (cuando Felipe González dejó en quiebra la caja de la SS) y ahora vienen las prisas con reformas que perjudican a los pensionistas al perder poder adquisitivo.

Eliminación del “tope de Pensión” establecido en la Ley 44/1983, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1984, del gobierno socialista. Consistió y consiste en poner un límite en la pensión de un jubilado que con su cotización tendría derecho a una pensión mayor.

La Ley de la Seguridad Social tiene que modificarse para que las pensiones además de pagarse vía cotizaciones, se complementen vía Presupuestos Generales del Estado.

Eliminación de ese tope de pensión, YA.

Puntuación 1
#21
miguel
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Si una mujer cobra menos es porque a cotizado menos , no es porque sea mujer.Dejen de manipular en contra de los hombres con noticias falsas.

Puntuación 0
#22
anacasto
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Si cobra menos es por que ha cotizado menos no digamos tontadas, a lo que no hay derecho es que una mujer por haber tenido hijos y trabajar le suban la pension hasta un 10 % y la que no ha podido trabajar por cuidar los hijos que la parta un rayo, esto son cosas que puso el inutil de Zapatero el presidente mas torpe e inutil que ha tenido España desde su fundacion

Puntuación -1
#23
Amante de mujeres
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Me parece totalmente lógico. La mujer no es eficiente, ni productiva, ni aporta gran cosa. Que de gracias por tener derecho a una pensión.

Puntuación 3
#24
Carmen
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23. Ya veo yo la gran productividad de Rajoy, Puigdemont y bla, bla, bla. Para eso que se queden en casita.

Puntuación -1
#25