Economía

La presión fiscal sobre el trabajo en España es mayor que en Dinamarca o Noruega

  • La cotizaciones a la Seguridad Social son el 69% de los costes laborales

La presión fiscal sobre el trabajo es mayor en España que en Dinamarca, Noruega, Canadá u Holanda como muestra el trabajo de la OCDE Taxing Wages 2015 . Aunque este dato es importante, resulta aún más curioso ver cómo se distribuye esa presión fiscal sobre los costes laborales.

La cuña fiscal (porcentaje que representan los impuestos salariales y las cotizaciones sociales sobre el total del coste laboral) es mayor en España que en Dinamarca o Noruega. Si bien es cierto, que estos países suelen tener un Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) superior al de España. Por ejemplo en Dinamarca el IVA tiene un tipo único y es del 25%. En España por el contrario el tipo general del IVA es del 21%, pero además cuenta con un tipo reducido del 10% y otro súper-reducido del 4%. 

Volviendo a los salarios, la cuña fiscal en España alcanza el 40,7%, es decir, casi la mitad de los costes laborales se van en impuestos. En Dinamarca este porcentaje es del 38,1% y en Noruega del 37%. Los países con una cuña fiscal más elevada son Bélgica con un 55,6%, Austria con un 49,4%, Alemania con un 49,3% y Hungría con un 49%.

Por otro lado, los países con una cuña fiscal más reducida son Chile con un 7%, Nueva Zelanda con un 17,2%, México con un 19,5% e Israel con un 20,5%. Otros países que destacan por tener una cuña fiscal inferior a la española son Australia con un 27,7%, Irlanda con un 28,2% o Canadá con un 31,5%. 

¿Cómo se distribuye esta cuña fiscal?

En España destaca la contribución a la Seguridad Social que tiene que realizar el empresario, que supone 23 puntos porcentuales del total de la cuña fiscal. En segundo lugar aparece el IRPF que son 12,8 puntos porcentuales, la contribución del trabajador a la Seguridad Social que asciende a 4,9 puntos porcentuales. 

Dinamarca destaca por varios factores. Primero porque el empresario no tiene que pagar Seguridad Social, mientras que el empleado aporta 2,8 puntos porcentuales del total de la cuña fiscal. Mientras que el IRPF supone 35,6 puntos porcentuales de esta presión fiscal sobre el empleo. 

España junto a Estonia, República Checa, Eslovaquia e Italia son líderes en la aportación de los empresarios a las cotizaciones a la Seguridad Social como parte de la cuña fiscal. Mientras que Dinamarca, Austria y Australia se apoyan en el IRPF como mayor 'aportador' al total de la cuña fiscal.

Por último, Alemania, Polonia, Hungría y Eslovenia tiran de las cotizaciones de los trabajadores como el gravamen con mayor peso dentro de la cuña fiscal. 

Como conclusión para España, como ya se han encargado de reiterar varios expertos, las cotizaciones a la Seguridad Social tienen un peso excesivo sobre los costes laborales, sumando entre ambas (pagadas por trabajador y empresario) casi 28 puntos porcentuales de los 40,7 que suman la cuña fiscal.

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comentariosforum11

cuidadano cansado de pagar facturas ajenas
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pues esperate a que los picapiedra pacten...entonces esto se va a denominar sodomía...

Puntuación 34
#1
kltr
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que se quejen! ya está bien de aguantar, hombre!!

Puntuación 18
#2
Desintoxicador
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#1

Dejad de porculear, mamarrachos, la inmensa mayoría de trabajadores está muy por debajo del límite de los 60.000 euros a partir de los cuales Podemos subirá el IRPF

Puntuación -49
#3
Al cretino del 3
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Tú si que eres un mamarracho , tontolaba.

Puntuación 41
#4
DESINTOXICADOR PODEMITA
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Tranquilo que las cotizaciones sociales y los impuestos de Podemos los pagaran los que puedan los que no puedan a cerrar y puerta.

Para que crear trabajo si se puede crear pobreza.

Puntuación 40
#5
Al baldragas del #4
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Este país está en quiebra técnica por las políticas del trinque practicadas durante años por los gobiernos a los que tú votaste, baldragas.

Puntuación -18
#6
Dale a la tecla
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#5

Sólo los imbéciles y retrasados como tú se dedican a votarse a sí mismos.

Puntuación -25
#7
pepez
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En vez de que es superior a Noruega o Dinamarca, también podrían haber puesto en el titular que es inferior a la de Italia, Alemania, Francia, Suecia, Finlandia, Austria o Bélgica, pero supongo que eso no es importante y no favorece que se lea la noticia.

Puntuación -2
#8
Yo Claudio y tú
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*8

ESOS PAÍSES A LOS QUE MENCIONAS TIENEN UNOS SUELDOS QUE NOS LO DOBLAN, CAMPEÓN, RAZÓN DE MÁS PARA QUE COTICEN MÁS QUE NOSOTROS.

Puntuación 14
#9
Usuario validado en Facebook
Josep Ribes
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Se trata de porcentajes y los que ganan más suelen ser las cabezas pensantes o los emprendedores que generan puestos de trabajo, los Podemitas van a matar la gallina de los huevos de oro, los costes han de ser aquilatados o si no se va en contra del trabajador

Puntuación 6
#10
la jodiste maciste
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'La presión fiscal sobre las rentas del trabajo es mayor en España que en Dinamarca o Noruega', y la presión del IRPF en España es mayor que para las rentas del capital mobiliario, pero en Dinamarca los subsidios de paro los controlan los sindicatos, y las pensiones máximas, no sé las medias o las mínimas, son más bajas que aquí. ¿Cuanto es la pension mediana, que no media, en España?

Puntuación 1
#11