Ugt y ccoo reclaman un salario mínimo de 1.200 euros al mes para los funcionarios del estado

La Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT y la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO han formalizado este martes la denuncia del III Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado (AGE) y ha reclamado un salario mínimo de 1.200 euros al mes.

Carlos Álvarez Andújar, secretario de Administración General del Estado (AGE) de FSP-UGT recordó que, desde este momento, el Ejecutivo cuenta con un mes para iniciar el proceso de negociación, aunque supone que la convocatoria se producirá en la semana del 11 al 15 de enero. “Los empleados públicos deseamos que nuestro interlocutor en la negociación venga con voluntad de dialogar, no de imponer. Esperamos que se acabe el ordeno y mando”, concluyó Álvarez.

UGT y CCOO han planeado una plataforma donde plasman sus prioridades para alcanzar un “acuerdo beneficioso” en los distintos aspectos que componen el Convenio Único.

Los representantes de ambos sindicatos plantearon un punto de partida: la recuperación de las tablas retributivas vigentes en mayo de 2010. Se trata de comenzar con un 5% de incremento salarial y, partir de esas tablas retributivas, el incremento anual debe ser, como mínimo, homogéneo con el pactado con la patronal privada en el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Además, trabajarán para incluir cláusulas que garanticen el mantenimiento del poder adquisitivo de los salarios.

Consideraron como “primordial” establecer “de manera homogénea, objetiva y completa el marco de las retribuciones complementarias”, es decir, definir y cuantificar el complemento de carrera profesional, eliminar los obstáculos a las reclamaciones judiciales sobre complementos o mejora de la regulación del trabajo por turnos y el nocturno y compensar las horas extraordinarias según la opción que elija la propia persona trabajadora.

También plantearán la posibilidad de establecer otros complementos como jornada tarde, alertas, domingos y festivos, algunos pendientes aún del III Convenio.

El sindicato pedirá la jornada laboral ordinaria de 35 horas, la mejora de los permisos relacionados con conciliación y formación; la implantación de la jubilación parcial y analizar la aplicación de otro tipo de jubilaciones anticipadas; incapacidad temporal hasta el 100% de las retribuciones; fomentar la movilidad voluntaria y la promoción interna y garantizar la estabilidad en el empleo, mediante el derecho a la inamovilidad en la condición de empleada o empleado público.

(SERVIMEDIA)

15-DIC-15

DSB/gja