Economía

Alemania 'llama' a sus jubilados para que vuelvan al trabajo

  • Las empresas quieren que los jubilados enseñen sus conocimientos

El fabricante de vehículos Daimler ha puesto en marcha un plan conocido como 'Space Cowboy' que pretenden buscar la colaboración de sus empleados jubilados para que formen a las nuevas generaciones. De este modo, Daimler ha reincorporado a sus filas a 600 extrabajadores, ya jubilados, que impartirán clases para transmitir su experiencia y habilidades a los nuevos empleados.

Una vez que Daimler puso en marcha este plan, varias empresas más de Alemania se han iniciado programas de este tipo. Este tipo de trabajo tiene varias diferencias con un empleo normal. Por ejemplo, el programa 'Space Cowboy' consiste en que determinados empleados (normalmente con elevada cualificación) acudan tres días a la semana a las fábricas para transmitir sus conocimientos.

Emil Kniel trabajó para Daimler más de 20 años y ahora colabora con la empresa germana. En declaraciones a AFP comenta que "es una situación ganadora para la empresa y para él, trabajo tres días a la semana, una transición ideal hacia la jubilación completa", explica este ingeniero.

Los jubilados se muestran conformes

Los exempleados que estén teniendo dificultades para adaptarse a la vida de jubilado se les ofrecen determinadas misiones con una duración que oscila entre los seis y los nueve meses en los departamentos de producción, investigación y desarrollo.

Estos jubilados reciben a cambio un salario indexado a su antigua remuneración. Christina Joos, del departamento de personal de Daimler, señala que "el objetivo principal de esta iniciativa es evitar que se pierdan conocimientos entre generaciones". Con la jubilación de algunos empleados, habilidades, trucos y rutinas de trabajo productivas que habían aprendido durante años de experiencia quedan en el olvido, con estos programas se crea una cadena de conocimiento cada vez mayor.

Otras grandes empresas como Bosch llevan años implementando este tipo de programas. Esta compañía de electrodomésticos ha contado en sus filas con algo más de 1.600 jubilados desde que comenzó a implementar este tipo de proyectos.

También el gigante de venta por Internet Otto lazó su propio esquema en 2012. En la actualidad tiene en nómina a unos 50 extrabajadores. Jennifer Buchholz, portavoz de Otto, explica "que no son empleos a tiempo completo, pero si son proyectos con una duración determinada y que requieren desarrollar una habilidad concreta. Hasta que hemos iniciado estos programas no encontrábamos gente tanto dentro como fuera de la empresa que tuviese tales conocimientos".

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Comentarios 8

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malos tiempos
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¡Vaya parece que se han dado cuenta que se habían perdido los valores del trabajador de los '70!

Un trabajador con menos 'preparación' educativa, pero con unos principios que hacian funcionar el motor social, con esa capacidad de obediencia, de acatamiento del ordén que vencía todos los obstaculos, lejos del debilitamiento laboral producido por los sindicatos, algunos, si no todos corruptos!

Puntuación 66
#1
Blanco
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Que les gusta a las Multinacionales, ....

los esclavos....

Puntuación -36
#2
nachi
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Me alegro de que Alemania arregle los problemas sin pasar por el "ZYCLON-b"

Puntuación -24
#3
fisher
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Aqui en España también lo aplicarán, pero el jubilado quitará el puesto a un empleado y encima no cobrará.

Puntuación 44
#4
Buen sistema.
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A mí, con veintipocos años, me enseñó banca en un banco inglés un viejo banquero antes de morir; de eso hace 40 años, ya estoy jubilado y hasta el último día he tenido en cuenta sus consejos y los he transmitido, actualizados por mí, a algunos jovenzuelos; alguno, ya treintañero me dice que antes de una reunión complicada se pregunta cómo la haría yo.

Puntuación 43
#5
Luis
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Yo soy uno de esos tantos que ha tenido que emigrar a Alemania. En Madrid no me conformaba con ganar 1200 euros despues de haber invertido tanto esfuerzo en carrera, Master, idiomas, etc.

Em Alemanis, con un coste de la vida similar a madrid, trabajo de lo que he estudiado, gano mas del triple, me siento valorado por mis jefes, y soy feliz.

No me volvereis a ver por alli, más que en verano por Mallorca.

Puntuación 37
#6
fert
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Vaya se están marchando los jóvenes y lo que necesitan son viejos, además claro está de moros, pakistaníes y demás personal súper formado. Vaya, vaya...

Puntuación -6
#7
Usuario validado en elEconomista.es
Ivano
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Lo he entendido bien? que llaman a filas a sus jubilados? esto me suena que ya lo hicieron antes, aunque ahora no me recuerdo bien de cuando fue.

La que estan liando los teutones!!

Pues no van y nos quieren quitar a sus jubilados de nuestros hoteles y apartamentos de la costa???

Pero sI el negocio de la industria germana son sus patentes!!!! No si al final Rajoy se saldra con la suya y nos hara campeones de la champions de la economia

Puntuación 1
#8