El coste laboral por hora trabajada baja el 0,8 % en el cuarto trimestre

Madrid, 10 mar (EFE).- El coste por hora trabajada disminuyó el 0,8 % en el cuarto trimestre del año pasado con respecto al mismo periodo de 2013, según el Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) que publica hoy el Instituto Nacional de Estadística (INE).

La tasa interanual del cuarto trimestre ha registrado una contracción respecto a las contabilizadas en el segundo y tercer trimestre de 2014, cuando el coste laboral aumentó el 3,9 % y el 0,3 %, respectivamente.

Si se suprime el efecto de calendario y estacionalidad (es decir, la diferencia de días hábiles que presenta un periodo en distintos años) el coste por hora trabajada creció el 0,2 % en el cuarto trimestre de 2014 respecto al año anterior.

Las actividades que registraron los mayores descensos en la serie original fueron las industrias extractivas (4 %), las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (3 %), la información y comunicaciones (2,8 %) y las actividades financieras y de seguros (2,5 %).

Por el contrario, los mayores incrementos se contabilizaron en el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (3,5 %) y, por detrás, la educación (0,9 %) y la administración pública y defensa; Seguridad Social obligatoria.

Una vez eliminados los efectos estacionales y de calendario, los mayores incrementos anuales se registraron en el suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (3,7 %), la Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria (2 %), la industria manufacturera (0,9 %) y las actividades inmobiliarias (0,9 %).

En el lado opuesto, los descensos más pronunciados se dieron en la información y las comunicaciones (1,8 %), las industrias extractivas (1,3 %) y la hostelería (1,1 %).

Respecto al trimestre anterior y corregido el efecto estacional y de calendario, los costes laborales disminuyeron el 0,2 %.

El principal objetivo del Índice de Coste Laboral Armonizado es proporcionar una medida común, comparable y oportuna de los costes laborales para toda la Unión Europea que permita un seguimiento de la evolución de los mismos.