El corte inglés estrena un nuevo sistema de incentivos que mejorará las comisiones de los empleados

La plantilla de El Corte Inglés tendrá un nuevo sistema de incentivos que será más beneficioso para todos los trabajadores porque se adaptará a las características de cada departamento de la empresa.

El acuerdo fue alcanzado ayer, martes, por Fasga, Fetico y UGT, según informó la Federación de Asociaciones Sindicales en nota de prensa.

De esta medida se beneficiarán los trabajadores de el Corte Inglés y de las Tiendas ECI.

"Fasga, como sindicato con más representación en la empresa El Corte Inglés y Tiendas ECI, ha impulsado un acuerdo que mejora las propuestas iniciales planteadas por la empresa y que va a suponer un importante avance en las condiciones laborales de los más de 70.000 trabajadores de ambas empresas", explica la organización sindical.

Este nuevo sistema de incentivos se estrenará el próximo 1 de abril. El acuerdo establece cambios en el sistema de incentivos en estas empresas, pues los trabajadores para poder cobrar comisiones por una venta deberán superar un determinado importe.

Superada esa cantidad, "gracias a la progresividad y según se incremente la venta", todos estos trabajadores podrán percibir mejores comisiones que con el anterior sistema.

"Desde Fasga consideramos que este nuevo sistema da respuesta a las necesidades reales que vive el sector y va a permitir a todos los trabajadores acceder a unos incentivos más acordes con las características de cada centro y de su propio departamento", incide.

Además, se ha obtenido por escrito el compromiso por parte de las empresas de destinar la misma cantidad económica con el nuevo sistema, a igual volumen de venta, que la destinada en el año 2013 a pagar en comisiones.

(SERVIMEDIA)

19-FEB-14

GFM/gja

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