El vicepresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Arturo Fernández, ha dicho hoy que la patronal de empresarios no quiere "quitar privilegios a nadie" sino "buscar modalidades de contratación más flexibles".
Sus palabras se producen después de que ayer el presidente de la patronal, Juan Rosell, en un intento por acabar con la dualidad del mercado laboral, propusiera trasvasar los "privilegios" de los actuales contratos indefinidos hacia los los temporales.
Así se ha referido Fernández en declaraciones a Efe a las afirmaciones de Rosell. "No habla de quitar privilegios a nadie, sino que en una economía hiperflexible haya también una hiperflexibilidad en la contratación", ha puntualizado el también presidente de la patronal madrileña.
En este sentido, ha negado que tener un contrato fijo sea un "privilegio", ya que son condiciones laborales de los trabajadores "que hay que respetar y respetamos", ha apostillado.
Según ha explicado, la intención de la CEOE es "buscar modalidades de contratación mas flexibles" en un país "con seis millones de parados", ya que, en la actualidad, hay 46 fórmulas de contratos en el mercado y se pretende que haya sólo 6 o 7.
Rosell definió ayer el mercado laboral español de "fuertemente dualizado", con un conjunto de contratos fijos que ya no se hacen sino que "vienen de antiguo", y el grueso de las nuevas contrataciones, en torno al 90% según ha apuntado, que son de carácter temporal.
"¿Qué podríamos hacer? Sacarle algunos privilegios, por llamarlos de alguna manera, a los indefinidos, y en cambio a los temporales nuevos incrementárselos", señaló en una entrevista a Onda Cero.
Las palabras de Rosell
