Economía

El 65% de los jóvenes abandonaría España por un trabajo

En 65% de los profesionales españoles de entre 18 y 24 años estaría dispuesto a cambiar de país por un puesto de trabajo, once puntos porcentuales más que en 2011, según un estudio de Randstad.

Este estudio muestra también que cuanto más joven es el profesional, más predisposición existe a dejar el país. El 63% de los jóvenes entre 25 y 34 años también optaría por salir de España en busca de un empleo.

Concretamente, el 75% de los profesionales españoles piensa que los países con más oportunidades se encuentran en Europa, especialmente en Alemania, donde el 48% de los encuestados cree que es el país oportunidades. Francia (7%) e Inglaterra (6%) son los otros dos países europeos preferidos.

Por otra parte, Estados Unidos y Brasil son los países que ofrecen más oportunidades de trabajo en América (7%). 

Por último, la encuesta de Randstad constata que los profesionales con estudios universitarios son los que muestran mayor predisposición a la movilidad internacional (66%), seguidos de los trabajadores con títulos de Bachillerato (62%) y de Formación Profesional (59%).

Las cifras se disparan

Otro informe, publicado hoy por el sindicato UGT, muestra que el número de jóvenes que se han visto obligados a buscar empleo fuera de España se ha quintuplicado en los últimos siete años.

En un comunicado, y con motivo del Día Internacional de la Juventud que se celebra hoy, UGT señala que la falta de empleo y las malas condiciones laborales han hecho que muchos jóvenes emigren, aunque el sindicato advierte de que en el extranjero tampoco encuentran el "paraíso laboral".

El sindicato subraya que la precariedad es un mal endémico en toda Europa y que en otros destinos a los que los jóvenes están empezando a optar, como Iberoamérica o Asia, los trabajos que se ofrecen también son precarios, con jornadas laborales muy largas y sueldos bajos.

UGT indica que hoy la tendencia a emigrar es mayor entre las personas con estudios superiores y las que tienen ocupaciones que requieren más formación o una mayor carga de responsabilidad.

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