UGT considera que la propuesta de la CEOE para que los empresarios puedan convertir contratos a tiempo completo en contratos a tiempo parcial "es una apuesta clara de la patronal por la precariedad en el empleo", aún cuando se justifique por causas objetivas y para evitar los despidos.
En un comunicado, señala además que es un "contrasentido", que se apueste por estas conversiones y que al mismo tiempo se pretenda ampliar el margen del horas complementarias del 15% al 30% de la jornada ordinaria.
El sindicato recuerda que este tipo de contratos se está incrementando en los últimos meses, de forma que en el mes de julio ha supuesto el 37% de la contratación.
