ANDUJAR (JAEN), 16 (EUROPA PRESS)
Trabajadores de la planta del Grupo Deoleo en Andújar (Jaén) se han mostrado este miércoles "satisfechos" con el acuerdo alcanzado entre la compañía aceitera y los sindicatos, al evitar en su caso despidos, a pesar de que en lo acordado se contemple una reducción de sueldo y un aumento de las horas de trabajo para los "40 empleados" que al parecer permanecerán en la fábrica andujareña.
En declaraciones a Europa Press, el presidente del comité de empresa, Juan Jiménez, ha señalado que "la incertidumbre ha pasado y los trabajadores han tenido en cuenta la globalidad del acuerdo más que su circunstancia personal, pues sabían que les tocaba prejubilarse o trasladarse".
En concreto, ha explicado que está previsto que se lleven a cabo "once prejubilaciones, si bien siete de ellas son inminentes --en la primera quincena de febrero-- y las otras cuatro corresponden a personas que alcanzarán la prejubilación cuando cumplan los 58 años. Así, estos cuatro empleados serán trasladados hasta entonces a la planta de Alcolea (Córdoba). Además, "otros diez trabajadores serán trasladados definitivamente a Alcolea, siete el próximo mes y tres en el cuarto trimestre del año".
Jiménez ha indicado que los empleados están a la espera de que en el próximo mes "se formalice Moltuandújar SL --creada por Deoleo--" en cuanto a su participación atendiendo a la nueva planificación, resultado de las negociaciones entre el Grupo Deoleo y los sindicatos. En este punto, ha comentado que la previsión de los trabajadores pasa por que en un futuro próximo en la localidad jiennense la plantilla se vea incrementada, dada la "actividad" a la que tendrá que hacer frente.
El acuerdo que afecta a la planta de Andújar y que ha sido alcanzado entre la dirección de la empresa y los sindicatos ha sido ratificado en asamblea en la mañana de este miércoles por "el 98 por ciento de los trabajadores".
Cabe recordar que las partes han acordado en una reunión de ámbito nacional un total de 38 despidos, 33 prejubilaciones y 17 recolocaciones en empresas fuera del grupo. Además, está prevista la recolocación de una decena de trabajadores más en otros centros de la compañía.