MADRID, 2 (SERVIMEDIA) Un total de 150 directivos de Iberdrola se beneficiarán de la retribución variable en acciones en el ejercicio 2008, según informó la compañía.
La eléctrica indicó hoy a la CNMV que 200.000 es el número máximo de acciones a entregar. Además, el porcentaje máximo de acciones queda fijado en el 10-20% de la retribución fija.
El valor de las acciones, vinculadas a la consecución de objetivos anuales y al Plan Estratégico 2008-10, será el del cierre de la sesión del mercado del día anterior a la entrega.
En cuanto al incentivo a largo plazo (bono estratégico 2008- 10), el número de beneficiarios asciende a 350 directivos del grupo, además del presidente y el consejero delegado.
El número máximo estimado de acciones a entregar asciende a 9.050.000, cantidad que supone aproximadamente un 0,22% anual de la masa salarial del grupo en 2007.
El devengo del incentivo está ligado al cumplimiento de los objetivos del plan estratégico relativos a beneficio neto (como mínimo habrá de ser de 3.700 millones de euros para cobrar la cantidad máxima, reduciendo proporcionalmente si es menor), rentabilidad y rating.
La aprobación de esta retribución será decidida en el sexto punto del orden del día de la próxima Junta General de Accionistas de IBERDROLA(IBE.MC)
(SERVIMEDIA) 02-ABR-2008 CCB/caa