Economía/Empresas.- UGT de Iberia insta a un Plan de Futuro en el que se impliquen "todos"

MADRID, 8 (EUROPA PRESS)

El sindicato UGT en Iberia ha instado a la creación de un 'Plan de Futuro' para garantizar un futuro sólido de la compañía y en el que tomen parte, de forma "equitativa", todos los colectivos que forman parte de la aerolínea, como ha informado la propia sección sindical en un comunicado.

Tras criticar las huelgas desarrolladas por el sindicato de pilotos Sepla, esta sección de UGT ha indicado que con el laudo arbitral dictado para solucionar el conflicto "no salen las cuentas de la cuestión principal: los costes del corto y medio radio no alcanzan el equilibrio necesario para la estabilidad del conjunto de la compañía".

Tras expresar su deseo de que hayan terminado las huelgas en la compañía, UGT cree que se ha vuelto al punto de partida del conflicto y asegura que para garantizar el futuro sólido de IBERIA (IBLA.MC) con estabilidad de todos los puestos de trabajo de pilotos, tripulantes, colectivos de tierra y directivos, es necesario diseñar un Plan de Futuro en el que todas las partes "pongamos de nuestra parte equitativamente".

El sindicato considera que se ha vuelto al "punto de partida" y se muestra a favor de garantizar el futuro sólido de la aerolínea manteniendo todos los puestos de trabajo, para lo que es necesario diseñar un 'Plan de Futuro' en el que todas las partes "pongamos de nuestra parte equitativamente", reitera.

No obstante, el sindicato recuerda que el laudo arbitral establece que la creación de Iberia Express es legal y fija que esta nueva compañía tiene que "ser volada por pilotos del escalafón de Iberia LAE".

Además, ha apuntillado que el sindicato de pilotos no ha hecho más que verter mentiras sobre los motivos por los que hacían huelga ya que ahora consideran que este laudo soluciona el problema.

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