Economía

CEOE defiende el acuerdo de moderación salarial vigente

CEOE insiste en seguir la senda de moderación de los costes laborales que marca el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, en el que se fija un aumento salarial del 0,5% para este año.

MADRID, 26 (EUROPA PRESS)

La patronal ha realizado esta llamada después de que el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) aumentara un 1,6% en el cuarto trimestre de 2011, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Además, la remuneración por asalariado de la Contabilidad Nacional registró un incremento del 0,8% en 2011, frente al crecimiento nulo en 2010.

"Tras la fuerte moderación en el ritmo de crecimiento de los costes laborales en 2010, el ejercicio 2011 supuso la vuelta a tasas de crecimiento positivas, y con un perfil de aceleración a lo largo del año", advierten los empresarios.

Por último, la CEOE señala que si se vuelve a la senda de moderación estos costes "se sentarán las bases para que la economía española vuelva a retomar el camino de la recuperación y, en consecuencia, comience lo antes posible a crear empleo".

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