Economía

Economía/Laboral.-CEOE defiende el acuerdo de moderación salarial vigente tras la subida de los costes laborales en 2011

MADRID, 26 (EUROPA PRESS)

CEOE insiste en seguir la senda de moderación de los costes laborales que marca el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014, en el que se fija un aumento salarial del 0,5% para este año.

La patronal ha realizado esta llamada después de que el coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) aumentara un 1,6% en el cuarto trimestre de 2011, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Además, la remuneración por asalariado de la Contabilidad Nacional registró un incremento del 0,8% en 2011, frente al crecimiento nulo en 2010.

"Tras la fuerte moderación en el ritmo de crecimiento de los costes laborales en 2010, el ejercicio 2011 supuso la vuelta a tasas de crecimiento positivas, y con un perfil de aceleración a lo largo del año", advierten los empresarios.

Por último, la CEOE señala que si se vuelve a la senda de moderación estos costes "se sentarán las bases para que la economía española vuelva a retomar el camino de la recuperación y, en consecuencia, comience lo antes posible a crear empleo".

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