MADRID, 23 (SERVIMEDIA)
El Comité de Empresa Europeo de UNILEVER (ULVR.LO)(UEWC) mostró hoy su rechazo al cierre de la planta de Aranjuez anunciado por la empresa y vinculó la clausura a los “cambios recientes en la ley laboral española”, ya que “es más fácil y más barato despedir a los trabajadores”.
El Comité aseguró en un comunicado que las recientes reformas de la ley laboral española emprendidas por el Ejecutivo “han contribuido a que esta decisión afecte a una planta española”, cuyo cierre afectará a 166 trabajadores.
De esta forma, el Comité de Empresa Europeo manifestó su oposición al cierre previsto, al considerarlo un “error”, ya que “Unilever tiene una responsabilidad social frente a sus trabajadores”, especialmente “en un país cuya economía está tan debilitada”.
En este sentido, criticaron que la compañía busque “una solución rápida, barata y sobre todo silenciosa”, con el objetivo de “sacar dinero” de Europa y emplearlo así en otras regiones del mundo.
Por ello, el Comité dijo esperar que Unilever asuma su responsabilidad frente a los trabajadores de la fábrica de Aranjuez presentando una solución "sostenible y social”.
La multinacional de productos de consumo justifica el cierre por el estancamiento de las ventas en Europa, la caída del mercado español y la falta de perspectivas de crecimiento.
(SERVIMEDIA)
23-MAR-12
SMV/caa
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